商户不交社保，打工人该怎么办？

朋友们,你是不是也遇到过这样的情况——辛辛苦苦上班，每个月工资一发，却发现社保那一栏空空如也？或者老板嘴上答应得好好的，一到交社保的时候就推三阻四、含糊其辞？别以为这只是“少一笔钱”的事，社保关系到你的医疗、养老、生育等多个切身权益，长远来看，这绝不是小事！

如果你工作的商户不给你交社保,别慌，也别忍，你有权利维权，而且方法其实没那么复杂，就用最直白的方式，跟大家捋一捋该怎么投诉、怎么争取自己的合法权益。

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怎么投诉？一步一步教你行动！

别急着撕破脸,可以先跟老板或人事部门沟通一次，明确问清楚为什么不交社保，有没有补缴计划，有时候可能是经办人疏忽或流程延误，沟通能解决的尽量不走投诉。

但如果对方明显是故意不缴、拖延甚至拒绝沟通，那你就要准备“动真格”的了，请按以下步骤来：

1. 收集证据：这是最关键的一步！保留好劳动合同、工资条、考勤记录、工作聊天记录等，如果连合同都没签？别怕，工资转账记录、工牌、工作照片等也能证明你在这里工作过。

2. 向劳动监察大队投诉：直接去你公司所在地的“人力资源和社会保障局”下属的劳动保障监察机构举报，也可以通过12333热线电话、人社局官网或小程序在线投诉，举报时要说清楚公司全称、地址、不交社保的时间段，并提交证据。

3. 申请劳动仲裁：如果投诉后公司仍不处理，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司补缴社保并支付相应赔偿。

4. 法院诉讼：对仲裁结果不满意，最后一步才是去法院打官司，虽然流程长一点，但法院的判决是有强制力的。

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以案说法：小张维权记

来看一个真实案例（根据常见情形改编，人物为化名）：

小张在北京一家小吃店工作了两年,老板一直没给他交社保，每次问起，老板总说“下个月就办”，后来小张生病住院，才发现没有医保多么吃亏——全部自费，花了一大笔积蓄。

于是他决定不再等,他收集了银行发的工资流水、店里监控截图、与老板的微信聊天记录，直接向区劳动监察大队实名举报，劳动监察部门上门调查后，责令小吃店限期为小张补缴两年社保，因为逾期未缴，店家还被处以罚款。

最终小张不仅顺利补缴了社保,还拿到了一部分赔偿，他说：“法律是站在我们这边的，只是很多人怕麻烦不敢用。”

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法条链接：你的底气来自这里

• 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工办理社会保险登记。
• 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条：用人单位未依法缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并有权要求经济补偿。
• 《劳动保障监察条例》第十一条：劳动保障行政部门对用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况实施劳动监察。

这些法条明确了一点：交社保不是“情分”，是法律义务。

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律师总结：别沉默，你的权益值得争取

作为一名律师,我经常接触到因为单位不交社保而陷入被动的劳动者，很多人总觉得自己势单力薄，怕投诉之后丢工作，但你知道吗？法律禁止公司因员工维权而进行报复——如果老板因为你投诉社保而辞退你，他可能面临双倍赔偿。

更重要的是,社保不只是钱的问题，它背后是你未来的健康保障、养老依靠，放弃社保，等于是在给自己的未来“埋雷”。

如果你正面临这种情况,请不要沉默，从沟通开始，用法律做后盾，一步步拿回属于你的东西，你不是一个人在战斗，法律、监察部门、仲裁机构都可以成为你的支持。

你的安稳生活，不该为别人的违规买单。

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希望这篇文章能帮到你,如果你有更多法律相关问题，欢迎关注或留言，我尽力为你解答。
正义不会自己走来，但你可以走向它。

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