解雇员工赔偿是按应发工资还是实发工资
法律解析: 解雇员工赔偿是按应发工资计算。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。这里所说的月工资是指劳动者在劳动合...
原创文章内容:
最近有个工友老张急得直挠头——网贷逾期了,催收电话天天轰炸,他担心厂里发工资时钱会被直接划走,这事儿搁谁身上都闹心,但厂里到底能不能扣工资抵债?今天咱们就掰开了揉碎了聊清楚。
首先明确一点:工厂不是执法机构,没权力私自扣你工资帮网贷平台抵债,根据《劳动合同法》第30条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,单位不得克扣或拖欠,哪怕你欠了网贷,只要没经过法院判决,工厂直接扣钱就是违法!
但要注意两种情况例外:
核心建议:
以案说法:
2021年深圳龙岗区有个真实案例:工人小李欠网贷5万元逾期,催收伪造法院文件要求工厂扣工资,工厂信以为真,连续三个月截留小李80%工资,后来小李起诉工厂,法院判决:工厂未经法定程序擅自扣款属于侵权行为,需全额补发工资并赔偿利息。
这个案子说明:单位不是"裁判员",擅自扣钱可能赔了夫人又折兵!
法条链接:
律师总结:
网贷逾期别自己吓自己,记住三个关键动作:
✅保护工资卡:立即关闭银行卡的"免密支付"功能,防止网贷平台私自划扣;
✅区分责任:工厂发工资是法定义务,催收威胁"让单位开除你"纯属恐吓;
✅主动处理:联系网贷平台协商还款方案,或寻求法律援助,比躲催收更管用。
最后送大家一句话:负债不是绝路,但乱签字、乱妥协可能真会把路走窄了,法律是讲程序的游戏,咱得学会用规则保护自己!
(注:本文依据现行法律法规及实务经验撰写,具体个案建议咨询专业律师。)
,本文为合飞律师原创,未经授权禁止转载,个案情况不同,建议咨询专业律师制定方案。原创文章内容: 最近有个工友老张急得直挠头——网贷逾期了,催收电话天天轰炸,他担心厂里发工资时钱会被直接...
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