交通事故工伤误工费可以拿双份吗

一、交通事故工伤误工费可以拿双份吗

在交通事故引发的工伤情形中，误工费是否能拿双份，需依据具体情况判定。

从法律原理来看，基于责任，基于工伤保险关系，二者性质不同。部分地区支持受害人在交通事故获赔误工费后，仍可主张工伤待遇中的停工留薪期工资。因为停工留薪期工资是保障工伤职工在治疗和康复期间的基本生活及工资收入，是工伤保险给予的福利。

然而，也有一些地区秉持填平原则，若交通事故赔偿中已足额赔偿误工费，工伤赔偿时可能不再重复支付相同性质的费用，以避免受害人因同一伤害获得过度补偿。

所以，不能一概而论地说交通事故工伤误工费可以或不可以拿双份。实践中，要参考当地的具体、司法判例以及案件实际情况。建议遭遇此类情况的当事人，及时收集相关证据，如书、医疗诊断证明、工资等，通过合法途径维护自身权益，必要时可咨询专业律师。

二、车祸工伤误工费双方都给吗

在车祸导致工伤的情况下，误工费并非双方都必然给予。

从工伤保险角度，如果认定为工伤，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里的工资待遇涵盖正常工作时的工资、奖金、津贴等，单位需保障职工在此期间收入不减少。

从交通事故侵权责任角度，侵权人应当赔偿受害人因交通事故导致的误工损失。若受害人能提供证据证明其因事故导致实际收入减少，如单位出具的误工证明、收入流水等，侵权人需承担相应的误工费赔偿责任。

实践中存在不同处理方式。有些地区采取补差原则，即先由侵权人赔偿误工费，若额低于工伤停工留薪期工资待遇，用人单位需补足差额；有些地区则支持双赔，即职工既可以从单位获得停工留薪期工资，也可以从侵权人处获得误工费赔偿。具体应以当地的法律法规及司法实践为准。

三、不算工伤能做吗

即使不算工伤，也能够进行伤残鉴定。伤残鉴定并不局限于工伤情形。

在非工伤情况下，比如因交通事故、人身侵权等原因导致身体损伤，当事人可以自行委托有资质的机构进行伤残鉴定。选择的鉴定机构应具备合法资质且在业内有良好口碑，以确保鉴定结果的权威性和公正性。

进行鉴定时，需准备充分的材料，通常涵盖医院的诊断证明、病历、检查报告等，这些材料能够全面反映受伤情况和治疗过程。鉴定机构会依据相关标准，如人体损伤致残程度分级标准等，对伤者的伤残程度进行评估并出具鉴定报告。

该鉴定报告在后续的民事赔偿诉讼等场景中具有重要作用，能够为确定赔偿金额提供关键依据。不过，不同情形下的和适用标准可能存在差异，在具体操作时，可进一步咨询专业法律人士，以便更准确地维护自身权益。

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