公司不交社保，我能直接退保吗？

“律师，公司一直不给我交社保，我能直接退保吗？钱能拿回来不？”
这问题背后，其实是很多打工人的无奈和焦虑，公司不缴社保，不仅影响当下的医疗、工伤待遇，还可能让未来的养老金“缩水”，但退保这件事，真的不是你想退就能退——它背后涉及法律、政策和个人长远利益。

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社保不是你想退，想退就能退

首先要明确一点：社保本身不支持随意“退保”。
尤其是职工社保，它是强制缴纳的，单位和个人都有义务，公司不交，是公司的错，但你不能用“退保”来惩罚自己——因为退保损失的其实是你自己。

那如果公司就是不交，怎么办？
不是退保，而是维权+补缴。

你可以这么做：

1. 和公司沟通：先书面（比如邮件、微信）提醒公司人事或财务，要求补缴社保，并保留证据。
2. 向社保局投诉：带上劳动合同、工资条、考勤记录等，去当地社保中心稽核部门举报，社保局会责令公司补缴，还可能对公司罚款。
3. 申请劳动仲裁：如果公司拒不补缴，你可以走劳动仲裁，要求公司补偿因未缴社保给你造成的损失（比如医疗费无法报销）。

什么情况下才能“退保”？

极少数情况可以退个人账户的钱，

• 达到退休年龄但缴费不满15年,且不愿继续缴的；
• 出国定居或注销户籍的；
• 参保人死亡的。

但注意，即使退，也只能退个人账户部分，公司缴的那部分进统筹账户,是退不了的。

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以案说法：小李的社保维权路

小李在上海某互联网公司干了2年，公司一直没给他交社保，他离职后想去退保，社保局告诉他：“不能退，但可以要求公司补缴。”

小李于是去劳动仲裁委申请仲裁，提交了劳动合同、银行流水、考勤记录，仲裁委裁决公司必须为小李补缴2年的社保,公司还额外被罚了滞纳金。

小李其实“亏”了么？没有，如果他当时硬要退保，只能拿出个人账户里那点钱，而公司缴的大头就永远损失了，现在公司全额补缴，小李的医保、养老缴费年限都续上了,这才是真正保障未来。

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法条链接

1. 《社会保险法》第58条：用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记。
2. 《社会保险法》第63条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
3. 《劳动合同法》第38条：用人单位未依法缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同,并可要求经济补偿。

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公司不交社保，千万别急着退保！
退保不是解决问题的方式，而是放弃权益的无奈之举，你的重点应该是：

• 保留证据：劳动合同、工资条、打卡记录；
• 依法维权：找社保局、劳动监察大队或申请仲裁；
• 长远眼光：社保是未来生活的保障,不要因一时困难就放弃。

如果你正在经历这类问题，别一个人硬扛，可以咨询专业人士，或者拨打12333社保热线求助。
权利是争出来的,不是退出来的。

希望每一个努力工作的你,都能被法律稳稳接住。

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