单位不给我交社保，我能告它吗？手把手教你维权

老铁们，今天咱们聊点扎心的：单位不交社保，怎么办？别慌，这事儿有解！作为你的“云律师”，我这就把起诉单位的全流程掰开揉碎讲给你听，社保不是老板给你的“恩赐”,而是你的法定权利！

起诉前准备：证据才是硬道理
你得确认两件事：一是你确实和单位存在劳动关系（劳动合同、工资条、考勤记录都是铁证），二是单位确实没给你交社保（去社保局打印缴费清单一目了然），如果证据齐全，先别急着重拳出击——法律要求必须经过“劳动仲裁”才能起诉，直接跳过仲裁去法院？不好意思,法院大门都进不去！

仲裁怎么搞？
带着身份证、证据复印件（原件自己留好！）去单位所在地的劳动仲裁委填表申请，仲裁请求别写“要求单位补缴社保”，得写“确认劳动关系”和“要求单位支付社保损失赔偿”（因为补缴是行政手续，仲裁委管不了具体操作），仲裁通常45天内出结果，如果单位耍赖不认，恭喜你——拿到仲裁书就能去法院了！

法院起诉实战指南
揣着仲裁书和证据直奔法院立案庭，案由选“劳动争议”，诉讼费？别担心，10块钱搞定！开庭时法官最关心两件事：单位是否应缴未缴，以及你的损失具体金额（比如医保无法报销的医疗费、养老金缺口等），如果单位败诉，判决书就是尚方宝剑——它不主动赔？申请强制执行,直接冻结账户！

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以案说法：小张的逆袭之路

90后小伙小张在某私企干了3年，社保一直没交，去年他住院花了两万，因为没医保全自费，仲裁时公司狡辩“合同里写了工资含社保补贴”，但仲裁委发现补贴金额远低于法定缴费标准，最终判决公司赔偿小张医疗损失+养老金损失共计8.5万元！划重点：单位私下给补贴代替社保？违法！

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法条链接（精简版）

1. 《劳动合同法》第38条：单位未缴社保，劳动者可单方解除合同并要求经济补偿金（干一年赔一个月工资！）
2. 《社会保险法》第86条：逾期不缴社保的，处欠缴数额1-3倍罚款
3. 最高法司法解释（三）》第1条：法院必须受理社保损失赔偿纠纷

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别怕和单位撕破脸！社保是劳动者的“安全垫”，单位不交就是踩法律红线，记住维权三步曲：证据固化→仲裁前置→法院执行，如果觉得自己搞不定，花点小钱请律师（很多城市有免费法律援助）——你赔上的可能是未来几十年养老钱，而单位付出的只是本该给你的保障，法律不保护躺在权利上睡觉的人,行动起来！

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温馨提示：本文依据通用法律流程撰写，具体操作请以当地社保政策和司法实践为准，维权路上你并不孤单，点赞收藏这篇干货,需要时随时翻出来看看！

单位不给我交社保，我能告它吗？——手把手教你维权，本文为公平法务网原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。