工厂没给我交社保，我能退保退款吗？

老张在厂里干了三年,最近因为身体原因打算辞职回老家，临走前想起社保的事儿，一查才发现工厂压根没给他交过社保，他气冲冲找到财务，对方却甩给他一句：“退保？社保又不是存款，怎么退？”老张顿时懵了——辛苦三年，难道权益就这么打水漂了？

其实啊,很多工友都遇到过类似问题，今天咱们就掰扯清楚：工厂不交社保，到底能不能退？怎么退？

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社保不是“存款”，但你的权益绝不能丢！

首先要明确一点：社保不是银行存款，不能简单粗暴地“取现退款”，它是国家强制企业为员工缴纳的法定保障，包括养老、医疗、失业、工伤、生育五个险种，工厂不交社保，实际上是侵犯了你的法定权益，而不是“欠你一笔钱”。

那怎么办？核心不是“退保”，而是“追权益”！你有权要求工厂补缴社保，或者承担相应赔偿责任，具体分两步走：

1. 先协商，留证据
   带上劳动合同、工资条、考勤记录（最好拍照存证），直接找工厂负责人谈，明确要求单位补缴社保，并强调这是法定义务，如果对方耍赖，当场录音或保留书面沟通记录。

2. 投诉举报，硬刚到底
   协商不成？直接拨打12333人社热线或到当地劳动监察大队投诉，劳动部门会责令工厂限期补缴，如果工厂拒不执行，还可能面临罚款甚至被列入失信黑名单。

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以案说法：老王如何讨回“消失的社保”？

2021年,浙江某五金厂员工老王就遇到了类似情况，工厂连续两年没给他交社保，辞职时还甩话：“爱告就去告！”老王直接带着工资银行流水和工牌去劳动监察大队投诉。

劳动部门查实后,当场对工厂下达《限期改正指令书》，工厂不仅被要求补缴全部社保（单位承担大部分，个人部分由老王自理），还额外罚了2万元，最后老王顺利补缴了社保，医保年限也续上了，第二年做手术直接报销了70%费用。

关键点：

• 补缴社保时,个人只需承担原本应从工资中扣除的部分，大头（单位应缴部分）由工厂承担；
• 如果因未缴社保导致你无法享受医保报销、失业金等损失，还可以要求工厂赔偿！

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法条链接：你的底气来自这里！

• 《社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社保登记，未办理的，由社保部门责令限期改正。
• 《劳动合同法》第三十八条：单位未依法缴纳社保的，劳动者可以解除劳动合同并要求经济补偿金（N倍工资）。
• 最高人民法院司法解释：因单位未缴社保导致劳动者无法享受生育、医疗等待遇的，单位应承担赔偿责任。

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律师总结：记住这3点，维权不踩坑！

1. 社保不能“退现”，但必须“补”或“赔”
   别被工厂忽悠“退钱给你私了”，私下拿钱可能意味着放弃后续权益，且补缴社保才能延续缴费年限，影响未来养老金和医保。

2. 行动要快，证据要狠
   劳动关系证据（合同、工牌、工资记录）越全越好，投诉时一针见血，超过2年维权时效可能败诉，别拖延！

3. 协商是过程，不是结局
   工厂怕劳动监察罚款，更怕仲裁留案底，谈不拢就直接找监管部门，他们有权查账、冻结账户，比你一个人硬碰有用得多。

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