女方有工作是否可以争取两个孩子抚养权

一、女方有工作是否可以争取两个孩子抚养权

女方有工作可以争取两个孩子抚养权。法院判决抚养权归属，以有利于子女身心健康、保障子女合法权益为原则。

有工作意味着女方有稳定的经济来源，能为孩子提供基本的生活保障，这是争取抚养权的有利因素。但法院还会综合考虑其他条件。比如，孩子的年龄，两周岁以下的子女，一般随母方生活；八周岁以上的孩子，法院会尊重其真实意愿。

此外，女方的抚养能力和抚养条件不局限于工作。还要看女方的生活环境、道德品质、背景等是否有利于孩子成长。若女方能提供证据证明男方存在不利于孩子成长的情形，如暴力倾向、不良嗜好、严重疾病等，也会增加女方获得两个孩子抚养权的可能性。

同时，如果孩子长期与女方共同生活，改变生活环境可能对孩子不利，法院在判决时也会予以考虑。总之，女方有工作是争取抚养权的有利条件，但最终结果需结合多种因素判定。

二、男方有孩子抚养权不履行抚养义务怎么办

男方拥有孩子抚养权却不履行抚养义务，可通过以下途径解决：

首先，可尝试与男方沟通协商，明确指出其作为抚养方的责任和义务，促使其认识到问题并主动履行抚养职责。通过友好协商解决问题，有利于保持双方良好沟通，为孩子营造相对稳定的生活环境。

若协商无果，可寻求孩子其他亲属、居委会、村委会或男方所在单位等第三方介入调解。这些组织或单位能从客观角度出发，对男方进行教育和劝导，推动问题解决。

若调解也无法解决，可向法院提起诉讼。以孩子的名义要求男方履行抚养义务，支付等。法院会根据具体情况进行审理，若认定男方确实未履行抚养义务，会依法作出判决，要求男方履行相关责任。

若男方在法院判决后仍拒不执行，可向法院申请。法院有权采取多种强制执行措施，如冻结、划拨男方的银行存款，扣留、提取其收入等，以保障孩子的合法权益。

三、男方不想要小孩,但是女方没有能力抚养

在这种情况下，可从以下方面处理。

双方应先进行友好协商，尝试达成一个双方都能接受的方案。若男方不想要小孩，但女方确实无抚养能力，男方不能因自身意愿而逃避抚养责任。根据法律规定，父母对子女有抚养教育的义务，该义务不会因一方主观意愿而免除。

若协商不成，女方可以向法院提起诉讼，要求男方承担抚养责任。法院在审理此类案件时，会综合考虑双方的经济状况、生活环境等因素，以保障子女的合法权益为出发点进行判决。如果男方经济条件较好，有抚养能力，法院很可能会判决男方直接抚养孩子，女方按照其经济能力支付一定的抚养费；若双方都不适合直接抚养孩子，法院也可能会在保障孩子权益的前提下，指定其他合适的，同时要求父母双方支付相应费用。

总之，无论双方意愿如何，都必须依法履行对孩子的抚养义务，以确保孩子健康成长。

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