董事长的抚养权归谁管理

一、董事长的抚养权归谁管理

董事长不存在抚养权的问题。抚养权一般是针对未成年人而言，指父母对其子女的一项人身权利，当父母离婚等情况时会涉及到权归属的判定，由法院根据子女利益最大化等原则来确定孩子跟随哪一方生活。

而董事长是公司的重要职务，是由公司的股东会或董事会选举产生，对公司的经营管理等事务负责。董事长的选任、更换等遵循《公司法》以及的相关规定。公司通过合法的程序，依据既定的规则来决定董事长的人选。如果公司在董事长的选举、罢免等方面出现纠纷，通常需要依据相关法律和公司章程来解决，而不是用抚养权这样的概念来界定。

二、都争抚养权孩子会判给谁

孩子抚养权的归属需结合多方面因素判断。

两周岁以下的子女，一般随母亲生活。但母亲存在患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活；有抚养条件不尽抚养义务，而父亲要求子女随其生活等情形的，可随父亲生活。

两周岁以上未成年子女，父母均要求随其生活，一方有下列情形之一的，可予优先考虑：已做绝育手术或因其他原因丧失能力；子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利；无其他子女，而另一方有其他子女；子女随其生活，对子女成长有利，而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情形，不宜与子女共同生活。

对于八周岁以上的未成年子女，应考虑该子女的意见。法院会从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，综合双方的抚养能力、抚养条件等具体情况妥善解决。若双方抚养子女的条件基本相同，双方均要求子女与其共同生活，但子女单独随祖父母或外祖父母共同生活多年，且祖父母或外祖父母要求并且有能力帮助子女照顾孙子女或外孙子女的，可作为子女随父或母生活的优先条件予以考虑。

三、第三者没孩子抚养权归谁

在确定抚养权归属时，“第三者”身份不影响法律对孩子抚养权判定。抚养权归属需依据有利于孩子成长原则确定。

两周岁以下的子女，一般随母方生活。但母方存在患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活；有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活等情形时，可随父方生活。

对于两周岁以上未成年子女，父母均要求随其生活，一方有已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力；子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利；无其他子女，而另一方有其他子女等情形的，可予优先考虑。

父母双方对八周岁以上的未成年子女随父或随母生活发生争执的，应考虑该子女的意见。

此外，在有利于保护子女利益的前提下，父母双方协议轮流抚养子女的，可行准许。法院会综合考虑双方的抚养能力、抚养条件等具体情况，以保障孩子能在良好环境中成长。

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