同妻应该争夺抚养权吗

一、同妻应该争夺抚养权吗

同妻是否争夺抚养权需综合多方面因素考量。

从法律角度看，父母双方都有平等争取权的权利。判决抚养权归属，会以最有利于未成年子女为原则。若同妻自身具备稳定的经济收入、良好的居住环境、能给予孩子足够关爱和等条件，且这些条件明显优于对方，那么争夺抚养权在法律层面有较大优势。

从孩子成长角度分析，孩子成长需要稳定、健康的家庭环境。若对方性取向问题对孩子成长可能产生不利影响，比如无法给予孩子正确的情感引导、家庭氛围不和谐等，同妻争夺抚养权对孩子成长有益。

不过，争夺抚养权也可能面临一些挑战。比如可能会引发与对方的激烈矛盾，增加孩子心理负担。而且诉讼过程会耗费时间、精力和金钱。

同妻要综合自身经济状况、孩子意愿、对方情况等因素，权衡利弊后决定是否争夺抚养权。若决定争夺，可收集自身优势和对方不利因素的相关证据，必要时寻求专业律师帮助。

二、体制内容易挣抚养权吗

在体制内争取抚养权有一定优势，但并非绝对容易，需结合具体情况判断。

体制内人员工作相对稳定，收入有保障，能为孩子提供稳定的物质生活，这在争取抚养权时是有利因素。法院审理抚养权案件，以最有利于未成年子女为原则。稳定的工作能证明有经济能力抚养孩子，保障孩子正常生活和学习。

体制内人员一般有较多时间陪伴孩子。规律的工作时间，使他们能更多参与孩子成长，关心学习与生活，给予情感支持，这也是法院考量的方面。

不过，抚养权归属还涉及其他因素。若对方能证明其抚养对孩子更有利，比如有更好的教育资源、更适宜孩子成长的家庭环境等，即使一方在体制内，也不一定能获得抚养权。若体制内一方存在不良嗜好、暴力倾向等不利于孩子成长的情况，也会影响抚养权的争取。

总之，体制内身份对争取抚养权有帮助，但最终结果取决于多方面因素综合考量。

三、提前约定抚养权有效吗

提前约定抚养权是否有效，需视具体情况判断。

一般来说，在夫妻双方自愿、平等的基础上，对子女抚养权进行提前约定，且内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，该约定是有效的。例如在中提前约定子女抚养权归属，只要是双方真实意思表示，在办理登记后协议生效，抚养权约定也随之生效。

然而，若存在特殊情形，约定可能无效。比如约定内容损害子女的合法权益，像约定一方直接放弃对子女的抚养义务且不支付，导致子女生活陷入困境，这样的约定很可能被认定无效。另外，若一方存在欺诈、胁迫等手段迫使对方签订抚养权约定，受损害方有权请求撤销该约定。

司法实践中，即使有提前约定，法院也会从有利于子女身心健康、保障子女合法权益的角度出发。若出现新情况、新理由，直接抚养方出现不利于子女成长的情形，另一方也可通过诉讼要求变更抚养权。

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