公司不给我交社保，该找谁讨个说法？
老铁们,今天咱们聊点实实在在的——社保，你可别小看这每个月扣的那点钱，它背后关联着你的养老、医疗、生育、工伤、失业五大保障，要是公司偷偷不给你交社保，或者找各种理由搪塞，咱可不能忍气吞声，那问题来了，如果真的遇到这种情况，该找哪个部门投诉？怎么投诉才最有效？别急，我给你细细道来。
最直接、最对口的部门是——人力资源和社会保障局（简称人社局），尤其是它下属的劳动保障监察部门，这个部门是专门负责监督用人单位是否遵守劳动法律法规的，其中就包括社会保险的缴纳，你可以通过电话、线上平台或直接去现场进行投诉举报，很多地区都开通了12333人社服务热线，一键直达，方便得很。
除此之外,你也可以向税务机关反映，从2019年起，社保征收职能已经划转至税务部门，所以税务局也有权对用人单位社保缴纳情况进行核查和催缴，如果你发现公司明明发工资却故意不缴社保，税务部门是可以介入调查的。
投诉之前,建议你先准备好一些证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录、公司未缴社保的证明（比如社保局打印的缴费清单）等等，这些都是你维权时的“弹药”，有凭有据才能更快推动问题解决。
以案说法：小张的社保维权路
举个真实的例子（人物为化名），小张在上海某科技公司干了三年，一直没签劳动合同，公司也从来没给他交过社保，后来他生病住院，才发现没有医保多么无奈，小张带着工资银行流水、工作聊天记录和打卡截图，直接去了区人社局的劳动监察大队投诉。
劳动监察部门接到举报后迅速介入,约谈了公司负责人，公司一开始还想推脱说小张是“兼职”，但面对扎实的证据，最终承认了劳动关系，结果不只是补缴了社保，还因未签劳动合同被处以赔偿，小张凭几步操作，就要回了本该属于自己的保障。
法条链接
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条：
“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”《劳动保障监察条例》第二十七条：
“用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。”
朋友们,社保不只是钱的问题，更是你合法权益的“防护盾”，公司不交社保，不仅是违法，更是不负责任，你不要怕、不要拖，更不要自己吃哑巴亏，记住这几个动作：收集证据、找准部门（人社局/税务局）、依法投诉，哪怕过程有点烦，但你的坚持不仅是为自己，也是在推动更公平的职场环境。
如果公司态度强硬或者问题复杂,也可以考虑申请劳动仲裁甚至走司法程序，法律永远是你的靠山，会用白纸黑字为你撑腰。
希望每一个人都能清清楚楚上班,明明白白维权。
你是光，你得亮起来。
免责声明：本文内容仅为普法参考，不构成正式法律建议，具体个案请咨询专业律师。
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