工伤鉴定故意刁难怎么赔偿

一、工伤鉴定故意刁难怎么赔偿

员工维权遭遇工伤认定麻烦时，别慌张！你有权选择向人力资源和社会保障局投诉。若是公务员故意给你使绊子，推三阻四，你大可向他们的上级进行举报。如果在申请过程中收到了不受理通知或不认定为工伤的决定书，怎么办呢？要灰心，带着这些材料及佐证资料去上一级人社部门申请行政复议，乃至直接向提起行政诉状也是可行的。

《》第五十五条

有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：

（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；

（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；

（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；

（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；

（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

二、赔偿多少

关于导致工伤所产生的误工费用额，实际上它的具体数额会依照受害者的误工时长以及其个人收入水平进行决定，而并非定额规定。根据我国相关，如若受害人为有固定收入的劳动者，则在计算误工费用时应以实际损失的收入为基准；反之，若受害者并无固定收入来源，将参照其近三年内的平均收入作为计算依据。

三、工伤脑梗瘫痪可以赔偿多少

当在工作场所突发脑梗塞时，该类员工可向相关部门申请进行工伤鉴定并寻求相应的赔偿。若经鉴定确认其为工伤，则可依据工伤的具体状况及劳动能力水平，给予适当的经济补偿。在此过程中，员工应优先选择与用人单位签订了工伤救治服务协议的医疗机构进行治疗。如遇紧急情况，亦可先行前往附近具备急救条件的医疗机构进行抢救处理。

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