工伤鉴定结果还没出来辞职的话有影响吗

一、工伤鉴定结果还没出来辞职的话有影响吗

工伤鉴定结果未出来时辞职可能存在一定影响。

（一）从工伤保险待遇角度看。如果被认定为工伤，部分工伤保险待遇的获取可能会受影响。例如，在离职后可能无法享受由用人单位支付的停工留薪期工资福利待遇等。而且离职后如果后续被鉴定为，一次性伤残就业补助金的数额计算可能因离职时间点而变得复杂，因为它可能与离职时的工资水平等因素相关。

（二）从维权便利性角度看。辞职后在处理后续或待遇纠纷时可能面临更多不便。比如需要原用人单位配合提供相关材料等情况时，原用人单位可能会因为员工已离职而消极对待，这会增加员工获取工伤保险待遇的难度。

不过，如果员工有特殊原因必须离职，也应尽可能妥善处理与工伤相关的事宜，保留好所有与工伤相关的证据材料，以保障自己在工伤鉴定结果出来后能依法维护自身权益。

二、工伤鉴定结果多久出来

工伤鉴定结果的出具时间因具体情况有所不同。

一般来说，劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。如果是对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服，申请再次鉴定的，省级劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论，再次鉴定一般也是在60日内作出结论。

另外，在伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的情况下，鉴定工作的难度增加，鉴定时间可能就会用到最长的期限。不过，从实际操作来看，如果鉴定过程比较顺利，可能会在较短时间内得出结果。

三、工伤鉴定结果出来怎么申请赔偿

工伤鉴定结果出来后申请赔偿的流程如下：

（一）确定赔偿主体

如果单位为员工缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿由工伤保险基金支付，少部分由单位支付，如停工留薪期工资等；如果单位未缴纳工伤保险，则所有赔偿都由单位承担。

（二）准备材料

1. 工伤认定决定书。

2. 劳动能力鉴定结论书。

3. 医疗费用凭证，包括住院病历、诊断证明、发票等。

4. 申请人身份证明材料，如复印件等。

5. 其他与有关的证明材料，如工资（用以计算停工留薪期工资等赔偿项目）。

（三）提出申请

1. 如果是向工伤保险基金申请赔偿，可前往当地工伤保险经办机构，按其要求填写申请表并提交上述材料。

2. 如果是向单位索赔，可与单位协商，将材料提交给单位相关负责人，要求单位按照法定的赔偿项目和标准支付赔偿款；若单位拒绝支付或双方就赔偿数额等存在争议，可以向机构申请仲裁。

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