工伤判决书自己去领吗

一、工伤判决书自己去领吗

工伤判决书的领取方式有多种。

（一）自行领取

如果法院通知当事人可以领取工伤判决书，当事人是可以自己去领取的。当事人需要携带有效身份证件，按照法院告知的时间和地点前去领取。这是比较常见的方式，方便当事人及时知晓判决结果并且直接从法院获取判决书原件，以便后续可能的上诉或者执行等程序。

（二）委托领取

1. 委托代理人领取

如果当事人有或者其他合法代理人参与案件，代理人可以凭借授权委托书等相关证明文件代当事人领取工伤判决书。授权委托书需明确授权范围包括领取法律文书等相关事项。

2. 委托近亲属领取

当事人也可以委托近亲属领取，近亲属需携带能证明亲属关系的材料（如簿等）以及当事人的授权委托书到法院领取工伤判决书。

所以，工伤判决书不一定非要自己去领。

二、工伤判决后拒不赔偿怎么办

如果工伤判决后对方拒不赔偿，可以通过以下方式解决：

（一）申请

1. 准备材料。向作出判决的法院执行庭提交强制执行申请书、生效的工伤判决书等相关材料。

2. 法院审查。法院会对提交的材料进行审查，符合条件则立案执行。执行庭会查询被执行人的财产状况，包括银行存款、房产、车辆等。

3. 执行措施。一旦发现被执行人有可供执行的财产，法院会采取冻结、划拨存款，查封、拍卖房产或车辆等措施，用执行到的财产来支付款。

（二）信用惩戒

1. 被执行人拒不履行赔偿义务的行为会被纳入名单。这会对其产生诸多限制，如限制高消费，不能乘头等舱、高铁一等座等，在信贷、招投标等方面也会受到限制。

2. 这种信用惩戒措施会对被执行人的生活和经营产生较大压力，促使其履行赔偿义务。

总之，在工伤判决后，受害者有多种合法途径来维护自己获得赔偿的权益。

三、工伤判定后不赔钱怎么办

如果工伤判定后公司不赔钱，可以通过以下途径解决：

（一）协商

1. 主动与公司进行协商沟通。向公司表明依据工伤判定结果，公司有义务支付相应的赔偿。清楚列出赔偿的项目及金额计算依据，比如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等，尝试说服公司履行赔偿责任。

（二）

1. 准备相关材料。包括工伤判定书、医疗诊断证明、、工资条等能证明与工伤情况的材料。

2. 向劳动仲裁机构提起申请。在仲裁申请中明确要求公司支付工伤赔偿款，并按照仲裁机构的流程进行案件的处理。劳动仲裁的裁决具有法律效力，公司如果不执行，可申请法院强制执行。

（三）法院诉讼

1. 如果对劳动仲裁结果不满意，或者公司在仲裁裁决后仍然拒不支付赔偿款，可以向有管辖权的法院提起诉讼。

2. 在诉讼过程中，积极举证，由法院对案件进行审理并作出判决。判决生效后，公司依然不履行赔偿义务的，可以向法院申请强制执行。

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