工伤签了赔偿协议到期不给钱怎么办呢

一、工伤签了赔偿协议到期不给钱怎么办呢

如果工伤签了赔偿协议到期对方不给钱，可以采取以下措施。

（一）协商沟通。先尝试与对方再次进行沟通协商，明确指出其有按照协议付款的义务，了解对方不付款的原因，看是否能够友好解决。有可能是对方存在资金周转困难等临时情况，通过协商也许能促使对方尽快付款。

（二）申请调解。可以向企业调解委员会或者基层组织等申请调解。这些调解组织会依据相关和公平公正的原则，对赔偿纠纷进行调解，促使对方履行赔偿协议。

（三）提起诉讼。如果协商和调解都无法解决问题，可以依据赔偿协议和相关等证据向提起诉讼。要求法院判决对方按照协议支付赔偿款，并且在诉讼过程中可以要求对方承担逾期付款产生的利息等损失。法院的判决具有强制执行力，如果对方仍然拒不执行，可通过法院强制执行程序，保障自己的合法权益。

二、工伤签了免责协议有效吗怎么赔偿

工伤签的免责协议一般是无效的。

（一）关于协议无效的原因

1. 工伤是基于劳动者在劳动过程中遭受的伤害，工伤保险制度的设立目的在于保障劳动者在遭受工伤后的权益。根据法律规定，用人单位有义务为劳动者提供安全的工作环境，并且在工伤发生后承担相应的责任。这种责任是法定的，不能通过私下签订免责协议来免除。

2. 这类免责协议往往是用人单位利用自身优势地位，迫使劳动者签订的，这违背了公平、平等自愿的原则。

（二）

1. 若用人单位为劳动者缴纳了工伤保险，大部分赔偿项目由工伤保险基金支付，包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。用人单位需要支付停工留薪期工资福利待遇等。

2. 若用人单位未缴纳工伤保险，那么所有的工伤赔偿费用均由用人单位自行承担，赔偿项目与有工伤保险时相同，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴（若有）、一次性伤残补助金等。

三、工伤签了免责协议有效吗怎么办

工伤签的免责协议通常是无效的。

（一）从法律规定来看

1. 工伤保险是国家强制要求企业为职工缴纳的，目的在于保障因工作遭受事故伤害或者患的职工获得医疗救治和经济补偿等权益。工伤认定遵循法定的标准和程序，不会因为企业和员工签订了免责协议就免除企业的法定义务。

2. 根据相关法律规定，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款属于无效条款。工伤赔偿是用人单位的法定责任，这种责任不能通过双方协议免除。

（二）如果已经签了免责协议

1. 受伤职工仍可依法申请工伤认定。收集好如、工作证、医疗诊断证明等相关证据，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2. 在认定为工伤后，按照法定的要求用人单位支付相应的赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等（如果存在伤残情况）。如果用人单位拒绝赔偿，职工可以通过或者向法院提起诉讼的方式来维护自己的合法权益。

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