母亲未满18岁找不到工作可以先不给抚养费吗

一、母亲未满18岁找不到工作可以先不给抚养费吗

父母对未成年子女有抚养教育的法定义务，这一义务不因母亲未满18岁找不到工作等原因而免除。

一方面，从法律规定来看，抚养费是保障子女基本生活、教育、医疗等需求的必要费用。即使母亲未满18岁，在其有经济能力时，也应当承担相应的抚养费支付责任。若确实暂时没有收入来源，可与对方协商，尝试达成暂时缓付或分期支付的共识，但这并不意味着可以不支付。

另一方面，若母亲确实处于困境，无任何经济能力支付抚养费，法院在综合考虑各种情况后，可能会根据实际情况酌情判决。比如母亲自身生活也依赖他人救助，无任何财产和收入，此时可能会在一定期限内暂停执行抚养费支付，但一旦其经济状况改善，仍需履行支付义务。

总之，一般情况下不能先不给抚养费，但特殊困难情形下可协商或由法院判定适当处理。

二、法律有规定女儿一定要给父母抚养费吗

在一般情况下，成年且有经济能力的子女，包括女儿，对父母负有扶助的义务，在一定情形下需支付抚养费。

当父母缺乏劳动能力或者生活困难时，子女应当给付等费用以保障父母的基本生活。这是基于我国法律所规定的亲属间的法定抚养、赡养关系，是保障老年人合法权益的重要体现。

不过，也存在一些特殊情况可能影响女儿是否实际支付抚养费。例如，女儿自身没有经济收入或经济收入极低，连自身基本生活都难以维持，在这种情况下，从现实角度可能无法要求其支付抚养费。

此外，如果父母有足够的收入和财产，能够满足自身生活需求，不存在生活困难的情况，女儿也可能无需支付抚养费。但无论是否支付抚养费，子女对父母都应尽到精神上的慰藉等。总之，是否支付抚养费需根据具体情况，依据法律规定来综合判断。

三、权判决时具体应当考虑什么因素

在子女抚养权判决时，通常会综合考虑多方面因素：

（一）子女年龄。两周岁以下子女，一般随母方生活，除非母方有不适宜抚养的情形；八周岁以上子女，会尊重其真实意愿。

（二）抚养能力。包括经济收入、居住条件等。稳定且充足的经济收入能为子女提供良好生活和教育条件，适宜居住的房屋等环境对子女成长也至关重要。

（三）抚养意愿。父母双方对抚养子女的意愿和态度很关键，愿意全身心投入照顾、教育子女的一方更具优势。

（四）健康状况。若一方患有严重疾病或传染性疾病，可能影响子女身心健康，不利于获得。

（五）生活习惯及品德。良好的生活习惯和品德能为子女树立正确榜样，引导其健康成长。

（六）子女生活环境的稳定性。如子女长期随一方生活，改变生活环境可能对其成长不利，这种情况下该方可能更易获得抚养权。

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