离婚无固定工作抚养费可以不给吗

一、离婚无固定工作抚养费可以不给吗

离婚后，即使没有固定工作，也不可以不给抚养费。

一方面，支付抚养费是父母的法定义务。根据我国法律规定，父母对子女有抚养的义务，这种义务不因婚姻关系的解除而消除。离婚后，不直接抚养子女的一方应当负担部分或全部抚养费，以保障子女的基本生活和正常成长。

另一方面，没有固定工作并非免除抚养费支付义务的理由。对于没有固定工作的情况，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，并参照一定比例来确定。一般有固定收入的，抚养费可按其月总收入的20%至30%的比例给付；无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。

如果确实存在经济困难等特殊情况，支付抚养费一方可以与对方协商，请求适当调整抚养费数额，但协商不成时，应通过法律途径解决，而不能擅自拒绝支付抚养费，否则可能面临法律责任。

二、离婚时孩子的一般都会怎么判

离婚时孩子抚养权的判定，需综合多方面因素。

对于两周岁以下的子女，一般随母方生活。但母方存在患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活；有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活等情形的，可随父方生活。

两周岁以上未成年的子女，父方和母方均要求随其生活时，一方若已做绝育手术或因其他原因丧失能力；子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利；一方无其他子女，而另一方有其他子女等情况的，可予优先考虑。

八周岁以上的未成年子女，会尊重其真实意愿。

此外，法院还会考虑双方的抚养能力和抚养条件，如经济收入、居住环境、教育背景等，以保障子女能在更有利于其身心健康和成长的环境中生活。总之，抚养权的判定旨在最大程度保护子女的利益。

三、离婚后儿子的和抚养权有关系吗

离婚后儿子的户口和抚养权并无直接必然联系。具体说明如下：

（一）抚养权的判定依据。抚养权归属主要依据有利于子女身心健康、保障子女合法权益等原则确定。法院会综合考虑父母双方的抚养能力、抚养条件，如经济状况、居住环境、教育背景等，以及子女自身意愿（适用于一定年龄阶段）等多方面因素，来确定哪一方更适合抚养孩子。

（二）户口的相关情况。户口是一种登记制度，通常可以跟随父母任何一方。即使一方获得了孩子的抚养权，另一方也可能保留孩子的户口在自己名下，或者经协商后将户口迁至抚养权一方。在实际生活中，为了方便孩子的生活、学习等，很多时候抚养权一方会希望孩子户口跟随自己，但这并非法律强制规定。

总之，抚养权与户口是两个不同的概念，二者没有必然的法律关联。

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