子女抚养费最低标准

一、费最低标准

1.上班族：每月收入的20%-30%得付抚养费啦；若是拖儿带女多了点儿，最多也不能超过月收入的50%哦。

2.生意人：看你全年挣多少钱或者跟同行比比，然后按照这个比例算抚养费就行啦。

3.特别情况：如果你媳妇突然老火了经济状况恶化什么的，那抚养费比例到处都会改。

4.到底咋付：咱们一般都按时交抚养费，但在特殊情况下，也能一次性地给完。

不过要记得，虽然法律上讲起来好像是可以一次性给到孩子长大成人的，但是实际上这样做的不多。

这种方法有风险所以不太支持；还有就是抚养费得交到孩子十八岁为止，小孩还在念高中的话，抚养费就得续到他读完高中那个阶段。

《最高人民法院关于适用<中华人民共和国>婚姻家庭编的解释

（一）》

第四十九条 抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。

有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

二、抚养和有哪些区别

抚养与赡养之间的差异主要体现在以下几个方面：首先，二者的含义存在着显著的差异。

抚养这一词汇所蕴含的意义包括了对被人的及保护，而赡养则意指晚辈对长辈提供物质以及生活方面的援助；其次，两者适用的条件亦有所区别。

抚养通常适用于长辈对晚辈进行的教育和保护行为，而赡养则主要针对晚辈对长辈的援助行为，例如父母对子女的抚育和保护便属于抚养范畴，而子女对父母的经济支持则可视为赡养行为。