没有工作怎么给抚养费

一、没有工作怎么给

在夫妻离婚之后，即便其中一方暂时失去了劳动机会，仍然有义务承担起对费用的支付责任。

关于具体的抚养费金额，双方可进行深入探讨和商议达成共识，若在此过程中无法就抚养费设定数目达成一致，则需由根据实际情况，依照以下法律规定进行裁决：

1、对于拥有稳定薪酬收入的父母而言，其所应支付的抚养费通常可按照其每月总收入的百分之二十至三十的比例来计算；

2、而对于暂无固定收入来源的父母来说，其所应支付的抚养费数额则可参考当年总收入或同行业平均收入水平，并参照上述比例予以确定；

3、在某些特殊情况下，如父母一方因身体状况或其他原因导致经济困难，法院亦可能会酌情提高或降低上述抚养费比例。

倘若对方确实无力支付抚养费，那么他们可以考虑将自己的财产用于折抵抚养费。

《》第一千零八十五条

离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

二、需要带什么材料

涉及子女抚养权之公证书的申请需提交的基本材料包括双方件、子女之以及双方签署的等。

依据相关，未直接承担抚养责任的一方，须依照规定向子女支付抚养费用并在法律上继续保留其作为子女的职责。

具体所需文件如下：

（1）协议各方的有效身份证件及其本（若为者，需提供个人户口页面原件以及经所在地单位盖章确认的首页复印件）；

（2）已经完成离婚登记程序的，需提供、以及（如系通过法院判决或调解离婚的，则需提供相应的判决书、调解书以及法律文书生效证明）；

（3）子女的有效身份证件以及出生等相关文件。