离婚女方没工作抚养费给多少

一、离婚女方没工作抚养费给多少

在法定夫妻俩办理之后，他们所的孩子的抚育费用可以遵循以下各个方面来进行标准规定和计算：首先是对于拥有稳定且可持续性的收入的家庭，那么其抚养孩子所需的费用通常可以按照其每月收入总额的百分之二十到三十这个区间进行支付；其次如果要同时承担两个或者两个以上孩子的抚养责任，那么这个比例就可以适当地进行提升，但是一般来说，最高不能超过其月总收入的百分之五十。

再者，如果没有固定的收入来源，那么抚养孩子所需的费用就需要根据当年的总收入或者同行业的平均收入水平，参考上述提到的比率来确定具体金额。

最后还有些例外的情况需要特别关注，例如有些特殊情况可能会导致上述比例的升高或者下降，也需要提前进行考虑。

《》第一千零八十五条【离婚后费的负担】离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成的，由人民判决。

前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

二、离婚后孩子的抚养费标准是多少

依照我国最高人民法院所提出的见解，假如行使的父母有稳定的固定收入来源，那么他们应该按照自己每月总收入的百分之二十到百分之三十作为标准给予抚养费。

倘若是同时抚养两名或以上子女的情况，这个提供抚养费用的比例可以相应地上调，然而，一般来说，抚养费的支出总额也不能超过每月总收入的百分之五十。

当面对没有固定收入的父母时，抚养费的金额则可以根据当年的总收入或者同行业的平均收入为基础，参照上述的比例进行确定。

在现实生活中，许多人误以为抚养费的标准仅仅是对方收入的百分之二十到百分之三十。

实际上，这种观点并不完全准确。

除了参照工资收入比例这一标准之外，孩子的实际需求和当地的实际生活水平同样是决定抚养费金额的关键性参考因素。

例如，在当前的市中心地区，一个普通家庭的孩子每个月所需的抚养费大约在一千元左右便足以满足日常生活所需。

但是，如果非直接抚养孩子的一方每月的工资收入高达一万多元，那么要求他按照其月工资收入的百分之二十到百分之三十，即两千元到三千元的标准去支付抚养费显然是不合理的，而且，抚养费本应由双方共同承担。

我们不能过于教条地仅凭工资收入的比例来计算孩子的抚养费，这样做是不恰当的。