离婚后工资涨了抚养费该增加吗

一、后工资涨了抚养费该增加吗

自薪资上调以后，费如若并未随之调整，唯独在法定情形下，即当有充分且合法的原因申明需要提升抚养费用时才得以实现。

根据相关，原定的抚养费用如若无法满足当地实际生活水平所需，或因子女患有疾病、就读学校等因素导致实际需求超出原额，则拥有抚养权的一方有权与另一方进行协商，请求提高抚养费用。

若双方未能就此达成共识，可通过向提起诉讼的方式解决。

《最高人民法院关于适用《》婚姻家庭编的解释

（一）》第四十九条

抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

二、如何判决孩子抚养费是多少

判定子女抚育费的金额往往围绕以下诸多要素展开：

1.父母的薪酬收入：既包含固定性的薪资，亦涵盖非稳定性收入。

2.子女的切实需求：囊括了生活所需、教育开支以及医疗保健支出等各方面的费用。

3.子女人数：涉及多位子女的父母，其所承担的抚育费可能会相应提高。

4.所在地域的生活水准：由于各地生活成本存在差异，因此抚育费也会因地域而异。

5.父母的经济承受力：需充分考虑到父母的财务状况及支付能力。

6.子女的特殊需求：若子女患有特殊疾病或者对有需求，那么可能需要更高的抚育费。

7.父母的财产状况：包括财产的总量及其分配情况。

8.父母的监护时间：监护时间的分配同样可能对抚育费的金额产生影响。

在裁定子女抚育费的过程中，法院通常会全面权衡上述各项因素，并遵循如下原则：

1.确保子女的基本生活需求得到满足。

2.公正且合理地分摊父母的抚育责任。

3.充分考虑父母的经济实力与实际情况。

4.推动子女的健康成长与全面发展。

倘若父母未能就抚育费金额达成共识，法院将依据相关法律法规以及上述各项因素作出最终裁决。

在此过程中，父母双方均可提供相关证据，以支持各自的主张。