女方没有工作离婚后抚养费怎么给

一、女方没有工作离婚后费怎么给

当面临女方无工作状况下是否需要支付抚养费这个问题时，首先要明确的是，女方总会有某种形式的经济来源。

她若并未取得稳定的经济收入，那么抚养费的数额就应当按照其全年总收入或者同行业平均收入的20%至30%进行计算。

一般来说，抚养费的具体金额可以由双方先行协商决定；如若双方未能就此达成共识，则可交由进行裁决。

对于那些没有工作收入的一方，他们可以动用自身所拥有的财产来抵扣孩子的抚养费用。

同时，抚养费也应该以定期的方式支付，而在具备条件的情况下，也可以选择一次性支付。

关于费的数额，应当根据子女的实际需求、父母双方的经济负担能力以及当地的实际生活水平等因素综合考虑后予以确定。

在夫妻离婚的过程中，即使已经达成了协议，约定子女由某一方抚养，而另一方无需支付任何抚养费，但是这并不影响直接抚养孩子的一方在必要时刻向对方索取抚养费。

最后，对于那些没有工作的人，如果他们具备劳动能力，那么就应当积极地寻找适合自己的职业，从而获得相应的报酬，以便能够满足孩子的日常生活和所需。

《最高人民法院关于适用〈〉婚姻家庭编的解释

（一）》第四十九条

抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。

有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

二、抚养费按照什么标准判决

关于未成年人的抚育费用的具体金额，我们可以依据孩子的现实需求、家长们的经济承受能力以及当地整体的生活水平来做出相应的决定。

如果拥有稳定的收入来源，那么每月的抚育费用可以以他们的总月薪为基础，按照百分之二十到百分之三十的比率进行支付。

如果负责支付抚养两个或更多个孩子的费用，那这个比率则可以适当提升，但是通常来说，不能超过他们月总收入的百分之五十。

对于没有固定收入的家庭，抚育费用的金额可以参考该年的总收入或者同行业的平均收入，然后参照上述的比例来确定。