工伤申请超过30天的,公司怎么补救

工伤申请超过30天的,公司怎么补救

根据相关法律规定，用人单位未在30日内提出工伤认定申请的，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

补救措施方面，公司应尽快向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。同时，收集并整理好能证明工伤事实的相关证据，如、医疗诊断证明、证言、事故现场照片等。

在申请过程中，积极与社会保险行政部门沟通，说明逾期申请的原因。若因不可抗力等正当理由导致逾期，经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。但需注意，申请工伤认定的时效通常为1年，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起算。

二、工伤申请超出30天有补救办法吗

一般来说，用人单位申请工伤认定的时限是30天，若超出这个期限，职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

不过，需要注意的是，逾期申请可能会导致一些证据收集的困难，以及增加认定的不确定性。在这种情况下，建议您尽快准备好相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等，以提高工伤认定成功的可能性。同时，要积极与相关部门沟通，说明逾期的原因。总之，虽然超出30天，但仍有申请成功的机会。

三、工伤申报超过30天怎么办

一般来说，用人单位应在事故发生之日起30日内申报工伤。若超过30天，用人单位仍可申报，但在此期间发生的符合工伤待遇等有关费用由用人单位负担。

对于劳动者而言，在事故发生之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在这种情况下，您需要准备好相关的证明材料，如劳动合同、医疗诊断证明、证人证言等，以证明工伤事实的存在。同时，要注意保留与工伤相关的所有证据，包括但不限于病历、费用票据等，以便在后续的工伤认定及赔偿过程中使用。

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