工伤要怎么才可以找公司赔偿

工伤要怎么才可以找公司赔偿

工伤赔偿的关键步骤如下：首先，您应及时进行工伤认定。在事故发生之日起30天内，用人单位需向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未申请，您或您的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内可直接提出申请。工伤认定需提交相关材料，如证明、医疗诊断证明等。

认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定。

有了工伤认定和劳动能力鉴定结果，就可向用人单位主张工伤赔偿。若用人单位依法为您缴纳了工伤保险，部分赔偿由工伤保险基金支付，部分由用人单位支付；若未缴纳工伤保险，全部赔偿由用人单位承担。若协商不成，您可通过等法律途径维权。

二、工伤要申请吗

工伤赔偿案件中，是否申请财产保全要视具体情况而定。

财产保全的目的是防止对方在诉讼过程中转移、隐匿财产，导致胜诉后难以执行。如果用人单位存在可能逃避履行赔偿义务、转移财产等风险，申请财产保全是有必要的。

但申请财产保全需要提供担保，并且可能产生一定费用。而且，如果判断失误，给被申请人造成损失，还可能要承担赔偿责任。

所以，在决定是否申请财产保全前，要充分评估用人单位的经济状况和信用情况，权衡利弊。同时，注意收集和保存用人单位财产状况的相关证据，以便为申请财产保全提供充分依据。

三、工伤要请律师吗

是否请律师取决于多种因素。工伤案件通常涉及法律程序和复杂的赔偿计算。

如果工伤情况简单明了，您对相关和赔偿标准有清晰的了解，且能有效与用人单位和部门沟通，自行处理可能可行。

然而，如果工伤情况复杂，比如涉及伤残等级鉴定争议、用人单位拒绝赔偿或赔偿不合理、劳动关系不明确等，聘请律师则较为有利。律师熟悉法律流程和赔偿标准，能为您争取最大利益，处理可能出现的纠纷和争议。

总之，请律师能增加您获得合理赔偿的可能性和效率，但也会产生一定费用。您需综合考虑自身情况和案件复杂程度来决定。

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