工伤是找劳动局还是找律师

一、工伤是找劳动局还是找律师

工伤处理中，劳动局和律师都扮演重要角色，具体选择可依实际情况而定。

劳动局下属的劳动保障行政部门负责工伤认定工作，这是工伤处理的关键环节。职工发生事故伤害，所在单位应在规定期限内提出工伤认定申请；若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织也可在相应时间内自行申请。认定过程需提交相关材料，劳动保障行政部门会调查核实并作出认定决定。所以，找劳动局能通过法定程序确定工伤性质。

而律师在工伤处理中也有独特作用。律师具备专业和丰富实践经验，能为职工提供全面法律分析，包括工伤认定标准、赔偿项目及计算方式等。在与用人单位协商赔偿、或诉讼过程中，律师能有力维护职工合法权益，帮助职工争取合理赔偿。

若工伤认定事实清晰、赔偿争议不大，可先向劳动局申请工伤认定；若情况复杂，如存在争议、对赔偿标准有较大分歧等，聘请律师能更好地维护自身权益，确保获得应有的赔偿。

二、是应发工资还是实发工资

工伤赔偿中涉及的工资计算，一般以本人工资为基数。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

缴费工资通常是用人单位向部门申报的工资数额，理论上应与职工的应发工资一致，但实践中可能存在差异。

若用人单位足额缴纳社保，那么以缴费工资作为计算工伤赔偿的基数。若用人单位未足额缴纳社保，导致职工工伤赔偿待遇降低的，差额部分应由用人单位补足。

实发工资是扣除了社保、等费用后的实际到手工资，一般不用于直接计算工伤赔偿。工伤赔偿以应发工资为基础，旨在保障职工遭受工伤后，能依据其正常工作时的收入水平获得合理补偿，以弥补因工伤导致的收入损失及后续可能产生的费用支出。

三、农村摔伤算意外还是工伤

农村自建房摔伤认定为意外还是工伤，需依据具体情况判断。

若建房是房主自行组织施工，施工人员与房主并非劳动关系，而是一般的雇佣关系，那么这种情况下摔伤通常不属于工伤范畴。施工人员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主可能需承担相应赔偿责任。

若建房由具备资质的建筑施工企业承包，施工人员与该企业存在劳动关系，且是在工作时间、工作场所，因工作原因导致摔伤，则有可能被认定为工伤。认定工伤需经法定程序，由劳动保障行政部门根据相关证据和法律规定进行判定。

若建房属于村民之间相互帮工性质，帮工人在帮工活动中受伤，被帮工人应承担赔偿责任；但如果帮工人自身存在重大过失，可减轻被帮工人责任。

总之，农村自建房摔伤不能简单归为意外或工伤，需结合建房模式、人员关系等具体事实，通过法定程序来准确认定和处理。

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