不争抚养权那孩子归谁

一、不争抚养权那孩子归谁

在双方都不争抚养权的情况下，孩子的归属需根据具体情况判定。

若父母双方协议离婚，在婚姻登记机关申请时，若都表示不要抚养权，婚姻登记机关不会为其办理离婚登记，会要求双方就子女抚养问题协商一致后再来办理。

若通过诉讼离婚，法院不会准许双方都放弃抚养权的行为。法院会依据最有利于未成年子女的原则进行判决。通常会综合考量诸多因素，如双方的经济状况、生活环境、个人品德、与孩子的感情等。比如一方有稳定收入、良好居住条件且无不良嗜好，能为孩子提供更优成长环境，那么法院可能将抚养权判给该方。

若父母均不履行抚养义务，根据法律规定，未成年子女或不能独立生活的成年子女，有权要求父母给付抚养费。情节严重的，还可能面临法律制裁。总之，抚养孩子是父母的法定义务，不可随意放弃。

二、被告可以提出抚养权吗

被告可以提出抚养权要求。在涉及子女抚养权纠纷的案件中，不管是原告还是被告，都有权利主张子女的抚养权。

法律规定，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，父母对于子女仍有抚养、、保护的权利和义务。当双方就子女抚养权问题无法协商一致，诉至法院时，原被告双方都能基于自身情况和对孩子的考虑，向法院提出获得子女抚养权的诉求。

法院在审理抚养权案件时，会从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。比如，两周岁以下的子女，一般随母方生活；对两周岁以上未成年的子女，父方和母方均要求随其生活，一方有已做绝育手术或因其他原因丧失能力等情形的，可予优先考虑；子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

所以，被告完全有权在诉讼中提出抚养权主张，由法院依据相关法律和实际情况作出公正判决。

三、争抚养权工资条可以吗

工资条在争夺抚养权时可以作为证据使用，但仅靠工资条并不足以完全决定抚养权归属。

工资条能证明一方的收入情况，稳定且较高的收入意味着有更强的经济能力为孩子提供更好的生活、教育和医疗条件，这在争取抚养权时是一个有利因素。比如能为孩子提供宽敞的居住环境、优质的学习资源等。

然而，法院在判决抚养权时遵循的是最有利于未成年子女的原则，会综合多方面因素考量。除收入外，还会考虑双方的品德、陪伴孩子的时间、家庭环境、孩子的意愿（孩子达到一定年龄时）等。如果一方虽工资条显示收入高，但经常加班无暇陪伴孩子，而另一方收入稍低却能给予孩子更多关爱和陪伴，法院可能会倾向于将抚养权判给后者。

所以，工资条可作为证据提交，证明自身有抚养孩子的经济实力，但要成功争取抚养权，还需结合其他方面证据，全面证明自己能为孩子提供更有利的成长环境。

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