妻子没有工作有抚养权吗

一、妻子没有工作有抚养权吗

妻子没有工作也可能获得抚养权。抚养权的判定主要依据有利于子女身心健康、保障子女合法权益的原则。

法院在审理抚养权纠纷时，会综合考量多方面因素。虽然工作和经济状况是重要参考，有稳定工作和收入能为孩子提供更优的物质生活条件，但并非决定性因素。若妻子虽无工作，但能证明自身有其他经济来源，如存款、投资收益等，足以保障孩子生活，这对争取抚养权有利。

同时，孩子的年龄和意愿也很关键。两周岁以下的子女，一般随母方生活；对于八周岁以上的孩子，法院会尊重其真实意愿。若妻子平时与孩子相处时间多，孩子也愿意与其共同生活，这在争取抚养权时是重要砝码。

此外，若丈夫存在不良嗜好、暴力倾向等不利于孩子成长的情况，即使妻子没工作，法院也可能将抚养权判给妻子。总之，妻子没有工作不必然失去抚养权，要从多方面证明自己能为孩子提供良好成长环境。

二、改姓能变更抚养权吗

改姓本身不能直接导致抚养权变更。抚养权的变更需要满足法定条件，通常与孩子的利益密切相关。

根据法律规定，一方要求变更权，需存在以下情形才可能得到法院支持：与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女；与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响；十周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力；有其他正当理由需要变更。

而子女改姓，无论是未经对方同意擅自更改，还是双方协商一致更改，都不属于上述法定的抚养权变更情形。擅自改姓可能引发纠纷，另一方可以要求恢复原姓氏，但这和抚养权变更没有直接联系。若想变更抚养权，需证明存在符合法律规定的情形，并通过向法院提起诉讼等合法途径来实现。

三、宝宝十个月抚养权归谁

宝宝十个月时抚养权归属，一般倾向于归母亲。

依据法律规定，后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。十个月大的宝宝尚处于幼儿期，更需要母亲的悉心照料，在生理和心理上对母亲的依赖程度更高，所以通常情况下会判给母亲抚养。

不过，存在一些特殊情形时，抚养权可能归父亲。若母亲患有久治不愈的传染性疾病或者其他严重疾病，子女不宜与其共同生活；母亲有抚养条件却不尽抚养义务，而父亲要求子女随其生活；因其他原因，子女确实不宜随母亲生活的，法院可能会将抚养权判给父亲。

双方也可就抚养权问题进行协商，达成一致协议由父亲抚养。若协商不成，诉至法院，法院会根据具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。

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