女方不能工作能争抚养权吗

一、女方不能工作能争抚养权吗

女方不能工作仍可以争取抚养权。抚养权的判定以有利于子女身心健康、保障子女合法权益为基本原则。

首先，不能工作不代表没有抚养孩子的能力。法院会综合考虑双方各方面情况，不能工作只是其中一个因素。若女方虽无工作，但有足够的经济来源，比如有稳定的财产性收入、有他人资助等，能为孩子提供良好的生活和条件，这在争取抚养权时是有利的。

其次，孩子的意愿也很重要。如果孩子达到一定年龄，其表达愿意跟随女方生活，法院会予以考虑。

再者，若女方能证明自己在陪伴孩子成长、给予情感关怀等方面有优势，如一直承担主要照顾孩子的责任，与孩子感情深厚，且能为孩子提供稳定的情感支持和健康的成长环境，即便不能工作，也可能获得抚养权。

最后，若男方存在不利于孩子成长的情况，如患有严重疾病、有不良嗜好、实施等，女方争取抚养权的可能性会更大。所以，不能工作不必然导致女方失去争取抚养权的机会。

二、失去抚养权还能探望权吗

失去抚养权仍享有探望权。根据法律规定，后，不直接抚养子女的父或母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。

探望权是基于父母子女关系而享有的一种法定权利，不会因抚养权的丧失而消灭。这一权利设立的目的在于保障未直接抚养子女的父母一方与子女能够保持联络和情感交流，促进子女的身心健康成长。

探望的方式、时间由当事人协议；协议不成时，由人民法院判决。如果父或母探望子女，不利于子女身心健康的，人民法院可以依法中止探望的权利；中止的事由消失后，应当恢复探望的权利。直接抚养子女的一方若拒不协助另一方行使探望权，另一方可以向法院申请，但强制执行的对象只能是拒不履行协助责任的有关个人和单位，不能对子女的人身、探望行为进行强制执行。总之，失去抚养权的一方通常拥有探望子女的合法权利。

三、丢了女儿抚养权归谁

女儿抚养权归属需依据具体情况判定。若父母双方未离婚，一方丢失女儿不直接决定抚养权归属。在婚姻关系存续期间，父母双方对子女都有抚养和监护的权利与义务。

若父母已离婚，原本拥有抚养权的一方丢失女儿，这是严重失职行为，另一方可以向法院起诉要求变更抚养权。法院会从有利于子女身心健康、保障子女合法权益出发，结合双方抚养能力和抚养条件等具体情况进行判决。若有证据证明丢失女儿的一方存在重大过错，不能履行抚养义务，另一方具备更好的抚养条件，法院很可能支持变更抚养权。

若父母未离婚且打算离婚并争取抚养权，丢失女儿这一情节会成为法院考量的重要因素。丢失孩子的一方可能因存在监护不力的问题，在争取抚养权时处于不利地位，法院通常会倾向于将抚养权判给更能保障孩子安全和健康成长的一方。

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