上班多久可以争夺抚养权

一、上班多久可以争夺抚养权

上班时长与争夺抚养权没有直接关联。法院判决抚养权归属，主要依据有利于子女成长原则进行综合考量。

在司法实践中，会考虑以下几方面因素：第一，孩子的年龄。两周岁以内的子女，一般随母亲生活；八周岁以上的孩子，法院会尊重其真实意愿。第二，双方的经济条件。稳定的收入和良好的经济状况有利于为孩子提供更好的生活和资源，但并非唯一决定因素。第三，生活环境。包括居住条件、周边教育医疗资源等。第四，陪伴时间和能力。能给予孩子足够陪伴、照顾和教育引导的一方更具优势。第五，双方的健康状况、品德等。

所以，并非上班多久就能争夺抚养权，只要能证明自己抚养孩子更有利于其成长，就可积极争取。比如提供自己有稳定工作、能为孩子创造良好生活环境、有足够时间陪伴孩子等证据，以增加获得抚养权的几率。

二、重大疾病可以要抚养权吗

一方患有重大疾病是否能要到抚养权，需结合具体情况判定。

法院在判决抚养权归属时，核心原则是有利于子女身心健康、保障子女合法权益。若一方患重大疾病，且该疾病严重影响其抚养能力，比如无法正常照顾孩子生活起居、提供稳定生活环境，或疾病具有传染性可能危及孩子健康，法院一般不会将抚养权判给该方。

但如果重大疾病不影响其履行抚养义务，如病情稳定、有良好的治疗和康复状况，且能为孩子提供充足物质条件、精神关怀和教育引导，同时孩子也愿意与其共同生活，法院也可能将抚养权判归该方。

此外，孩子的年龄也是重要考量因素。若孩子已满八周岁，应当尊重其真实意愿。若孩子愿意随患重大疾病一方生活，法院也会予以考虑。总之，重大疾病并非绝对不能获得抚养权，关键在于是否影响对孩子的抚养。

三、抚养权转让有什么影响吗

抚养权转让会产生多方面影响：

对孩子的影响

孩子的生活环境、教育资源、情感依托等可能发生变化。若新的抚养环境更优，孩子能获得更好的成长条件；反之，可能让孩子面临适应困难等问题。而且孩子与原抚养方的相处时间会减少，亲子关系可能会受到一定影响。

对原抚养方的影响

原抚养方不再直接承担日常抚养孩子的责任，但仍需履行支付等义务。同时，原抚养方与孩子相处时间会减少，心理上可能产生失落感。

对新抚养方的影响

新抚养方需承担起照顾孩子生活、教育、医疗等多方面的责任，经济和精力投入增加。不过，能更多地参与孩子成长，建立更紧密的亲子关系。

法律层面影响

抚养权转让需通过合法途径进行，转让后双方权利义务发生变更。原抚养方的抚养权丧失，新抚养方获得抚养权及相关权利，同时承担相应责任。在特殊情况下，若新抚养方不履行抚养义务，原抚养方可以依法要求变更抚养权。

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