月薪六千多能要抚养权吗

一、月薪六千多能要抚养权吗

月薪六千多有争取抚养权的可能性。法院判定抚养权归属，依据的是最有利于未成年子女的原则。月薪六千多可以证明有一定经济能力抚养孩子，能为孩子提供基本的生活保障，这是争取抚养权的有利因素。

但经济状况并非唯一考量因素。若另一方经济条件更好，能给孩子提供更优质的生活、、医疗资源等，可能会处于优势。不过，如果月薪六千多的一方能在其他方面展现优势，如能给予孩子更多陪伴、教育理念更科学、与孩子感情更深厚等，也有较大机会争取到抚养权。

此外，孩子的意愿也很重要。若孩子已年满八周岁，法院会尊重其真实意愿。同时，还要考虑双方的品德、健康状况等。比如一方有不良嗜好、严重疾病等，即便经济条件好，也可能不利于获得抚养权。总之，月薪六千多有机会争取抚养权，需综合多方面因素考量。

二、抚养权执行需要等多久

抚养权执行的时间受多种因素影响，难以确定具体时长。

若法院已判决抚养权归属，一方不配合交出孩子，另一方可申请。一般情况下，执行案件应在立案之日起6个月内执结。不过抚养权执行有其特殊性，它并非直接对孩子的人身进行强制，而是通过合法手段促使被执行人配合。

若被执行人积极配合，执行可能较快完成。但要是被执行人故意躲避、拒不执行，执行时间就会延长。法院会采取多种措施，如对被执行人进行罚款、拘留等，情节严重的，还可能追究其。在这种复杂情况下，执行时间可能长达数月甚至更久。

此外，若执行过程中涉及其他纠纷，如争议、财产纠纷等，也会导致执行时间增加。所以，抚养权执行具体需要多久，要根据实际案件情况判断。

三、可以直接变更抚养权吗

变更抚养权可以直接进行，但需遵循法定条件和程序。

若双方能够就变更抚养权达成一致意见，直接签订变更抚养权协议即可，该协议自双方签字时生效，之后按照协议履行即可。这种方式较为简便快捷，能避免诉讼带来的时间和精力消耗。

如果无法协商一致，要求变更抚养权的一方可以向法院提起诉讼。根据法律规定，有下列情形之一的，法院会支持变更抚养权的请求：与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女；与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响；十周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力；有其他正当理由需要变更。

在诉讼过程中，主张变更的一方需承担举证责任，证明存在上述法定情形。法院会根据子女的权益和双方的具体情况作出判决。

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