上班途中发生交通事故单位有责任吗

一、上班途中发生交通事故单位有责任吗

上班途中发生交通事故，单位是否有责任需分情况判断。

若员工在事故中不承担主要责任，依据工伤保险相关规定，应认定为工伤，单位需承担一定责任。单位要在规定时间内为员工申请，若未在规定时间内申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等费用由单位负担。认定工伤后，员工可享受工伤保险待遇，若单位未为员工缴纳工伤保险，单位需按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。

若员工在事故中承担主要责任或全部责任，则不能认定为工伤，单位通常无需承担责任。但如果单位在劳动保护、工作安排等方面存在过错，导致员工上班途中发生事故，单位可能要承担相应责任。

总之，上班途中发生交通事故，单位是否担责关键看事故责任划分以及单位有无过错。

二、交通事故要多久才可以拿到认定书

书的出具时间因情况而异。

一般情况下，公安机关交通管理部门自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。对于案件，在查获车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。

如果需要进行检验、鉴定，应当在检验报告、鉴定意见确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。检验、鉴定的期限通常不得超过三十日，若情况复杂，经上一级公安机关交通管理部门批准可以延长，但延长的期限最长不超过三十日。

此外，有条件的地方公安机关交通管理部门可以试行在互联网公布道路交通事故认定书，但对涉及的国家秘密、或者个人隐私，应当保密。当事人在拿到认定书后，若对其有异议，可以自道路交通事故认定书送达之日起三日内，向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请。

三、疲劳驾驶发生交通事故会怎么处罚

疲劳驾驶发生交通事故的处罚分情况而定。

若疲劳驾驶未构成犯罪，根据相关法规，连续驾驶中型以上载客汽车、危险物品运输车辆超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟的，将被罚款200元，记12分；连续驾驶中型以上载客汽车、危险物品运输车辆以外的机动车超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟的，罚款200元，记6分。同时，在交通事故中，责任方需根据事故责任划分，承担民事赔偿责任，赔偿包括医疗费、、护理费、等。

若疲劳驾驶导致严重后果，构成，将面临刑事处罚。交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下或者：死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；死亡三人以上，负事故同等责任的；造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。若交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

以上是关于上班途中发生交通事故单位有责任吗的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，合飞律师精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。