没有工作要回抚养权吗

一、没有工作要回抚养权吗

没有工作是否要回抚养权需综合判断。争取抚养权，法院通常以最有利于未成年子女为原则判决。没工作并非绝对不能要回抚养权，但会成为不利因素。

从自身角度看，没工作意味着可能缺乏稳定经济来源，难以保障孩子生活、、医疗等费用，满足其成长需求。不过，如果能证明虽暂时没工作，但很快能重新就业，且有其他资产或亲友支持，有能力为孩子提供良好生活条件，这会增加要回抚养权的可能性。

从对方角度看，若对方存在严重不良嗜好、虐待孩子、有重大疾病无法照顾孩子等情况，即使自己没工作，也可积极争取抚养权，因为对方继续抚养不利于孩子身心健康成长。

此外，孩子年满八周岁，其意愿对抚养权归属影响较大。若孩子愿意跟随没工作的一方生活，且该方有基本抚养能力，法院也会考虑孩子意愿。总之，没工作争取抚养权有难度，但可从多方面举证自身抚养优势。

二、抚养权怎么协商变更

协商变更抚养权可按以下步骤进行：

1. 沟通与协商：双方就抚养权变更事宜展开坦诚沟通，明确表达各自的想法和需求，达成一致变更的意向。需充分考虑孩子的意愿和利益，以孩子的健康成长为首要原则。

2. 起草协议：达成一致后，以书面形式起草抚养权变更协议。协议内容应涵盖双方基本信息、变更抚养权的原因、变更后的抚养安排（如孩子生活、教育、医疗等方面的安排）、的支付方式和金额等。协议需清晰明确，避免模糊不清引发后续纠纷。

3. 签字确认：双方仔细阅读协议条款，确认无误后签字。若有必要，可邀请见在场见证签字过程。

4. 办理相关手续：根据实际情况，可能需要办理一些相关手续。如孩子，需携带变更协议及其他相关材料到管理部门办理。

5. 留存协议：双方各自留存一份签字后的抚养权变更协议，以备日后可能出现的需要。若后续在执行协议过程中发生争议，该协议可作为重要的证据。

三、孩子必须要抚养权吗现在

孩子抚养权并非“必须要”。在涉及问题时，需综合多方面因素考量。

如果双方是，对于子女抚养权，父母可协商决定由一方抚养，也可协商轮流抚养。若无法协商一致，通过诉讼方式解决，法院会按照最有利于未成年子女的原则判决。

对于不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母均要求直接抚养，法院会根据双方具体情况，看哪一方更有利于孩子成长来判决，比如双方的经济状况、生活环境、个人品德等。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

实际生活中，父母可根据自身情况，考虑是否争取抚养权。若一方因工作等原因确实难以照顾孩子，而另一方更适合抚养，放弃抚养权让孩子在更有利的环境中成长，也不失为一种选择。但无论是否直接抚养孩子，父母对子女都有抚养、教育、保护的权利和义务。

以上是关于没有工作要回抚养权吗的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，公平法务精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。