有工作就能挣抚养权吗

一、有工作就能挣抚养权吗

有工作并非就能挣得抚养权。法院在判决抚养权归属时，会依据有利于子女身心健康、保障子女合法权益的原则综合判定。

工作是争取抚养权的有利因素，但不是唯一因素。有工作意味着有稳定的经济来源，能为孩子提供一定的物质生活保障，这在抚养权争夺中是加分项。然而，法院还会考量其他方面。

一是陪伴时间。若一方虽有工作，但工作繁忙，无暇陪伴孩子，无法给予孩子足够的关爱和，这对争取抚养权不利。

二是孩子意愿。对于已具备一定表达能力和认知能力的孩子，法院会尊重其真实意愿。

三是生活环境。包括居住条件、周边教育资源等，良好的生活环境更有利于孩子成长。

四是品德和健康状况。抚养方应具备良好的品德和健康的身体，以保证能正确引导孩子成长。

所以，有工作对争取抚养权有帮助，但要全面考虑多种因素，提供更有力的证据证明自己能为孩子提供更优质的成长条件，才更有可能获得抚养权。

二、抚养权归谁就谁带吗

通常情况下，抚养权归一方，该方直接带孩子生活。抚养权是指父母对其子女的一项人身权利，拥有抚养权的一方承担直接抚养孩子的责任，和孩子共同生活，给予日常生活照料、教育等。

不过，现实中也存在特殊情况。双方可通过协商变更抚养方式，比如抚养权归一方，但实际由另一方带孩子生活。只要这种安排是双方真实意愿，且不损害孩子权益，法律一般不干涉。

若直接抚养孩子的一方出现不利于孩子成长的情形，如虐待、遗弃孩子，或患严重疾病无法继续抚养等，另一方可以向法院起诉，要求变更抚养权。法院会根据孩子的权益和双方具体情况进行判决。

所以，一般抚养权归属与实际抚养人是一致的，但并非绝对，存在特殊情形。

三、权归谁所有

重庆子女抚养权归属的判定遵循相关法律规定。两周岁以下子女，一般随母方生活。但母方有严重疾病、不尽抚养义务等法定情形，可随父方生活。

两周岁以上未成年子女，父母均要求随其生活，一方有已做绝育手术或因其他原因丧失能力、子女随其生活时间较长改变生活环境对子女健康成长明显不利等情形的，可予优先考虑。

父母抚养子女条件基本相同，且子女单独随祖父母或外祖父母共同生活多年，祖父母或外祖父母要求并有能力帮助照顾孙子女或外孙子女的，可作为子女随父或母生活的优先条件予以考虑。

八周岁以上的未成年子女，应考虑该子女的意见。法院判决时会综合考虑父母双方的抚养能力、抚养条件，以有利于子女身心健康、保障子女合法权益为出发点，判定子女抚养权归属。若父母能就子女抚养问题达成协议，且不损害子女合法权益，法院也会尊重其协议。

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