非用工伤亡怎么赔偿

一、非用工伤亡怎么赔偿

非因工伤亡，就是员工在不是工作时间、也不是工作场所发生的伤亡，不算工伤。赔偿一般根据民法典里的侵权责任来定，由责任人按照实际损失来赔。赔偿项目有医疗费、、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费，如果致残了，还要赔残疾生活辅助具费和，如果死了，就赔和死亡。

二、抽血如何维权

遭遇医疗事故之时，若患方察觉或疑虑至医疗机构及医务工作者的医疗行为存在疏忽，且给患者带来了人身损害，则有以下三种途径可供选择以寻求妥善解决方案：首先，可尝试通过与医疗机构进行友好协商来解决问题；其次，若双方协商过程中需进行医疗事故技术鉴定，或者协商未果而患方坚持认为需要进行医疗事故技术鉴定，那么前者可由双方共同向所在城市的医学会提交医疗事故技术鉴定申请，后者则患方可单独向卫生行政部门提出医疗事故争议处理或医疗事故技术鉴定请求；最后，患方可直接诉诸于人民，就医疗事故争议展开程序。在医疗事故争议的处理流程之中，患方享有权利要求复印和复制相关病历资料；对于其他病历资料或证据的封存和启封，患方应亲自出席现场见证；对于已经离世的患者，当死因尚未明确，或者医患双方对死因存在争议时，必须按照相关规定及时进行尸检。

三、发生了工伤怎么办

对于临时工遭受工伤的情况，可采取以下步骤进行处理：

1.及时送医并保留好医疗证明等相关材料，以确保得到妥善治疗。

2.尽快向劳动保障行政部门申请，并提交所需材料。

3.劳动保障行政部门会进行调查，并在六十天内作出工伤认定决定。

4.如果认定为工伤，劳动保障行政部门会向用人单位发出工伤认定通知书。若用人单位对此有争议，可申请行政复议或提起行政诉讼。

5.伤者或其近亲属可在获得工伤认定决定和鉴定结果后，与用人单位协商解决。若无法协商，可向委员会申请仲裁。若仍有争议，则可向人民法院提起民事诉讼。

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