符合哪些争取孩子抚养权

一、符合哪些争取孩子抚养权

争取孩子抚养权可以从以下几方面考虑：

1. 经济状况。如果一方有稳定的收入来源，能够为孩子提供较好的物质生活条件，如充足的衣食住行、良好的资源等，这对争取抚养权是有利的。

2. 居住环境。稳定、安全、有利于孩子成长和学习的居住环境很重要。例如居住的地方周边有学校、医院、公园等配套设施，且房屋宽敞舒适。

3. 自身素质。这包括教育程度、品德修养等。较高的教育程度可能更有利于辅导孩子学习，良好的品德修养能给孩子正面的引导。

4. 陪伴时间。能够有较多的时间陪伴孩子成长，关心孩子的日常生活、学习、心理状态等，例如可以按时接送孩子上下学，陪伴孩子参加课外活动等。

5. 孩子的意愿。如果孩子年满八周岁，会尊重孩子的意愿，孩子明确表示愿意跟随一方生活，这一方在争取抚养权时会更具优势。

6. 祖父母或外祖父母的情况。如果祖父母或外祖父母能够帮忙照顾孩子，且他们的身体状况良好、有能力照顾，也会成为争取抚养权的一个考量因素。

二、变更孩子抚养权要去哪

变更孩子抚养权通常有两种途径，一是双方协商一致进行变更，这种情况下不需要去特定的地方办理，只要双方签订变更抚养权协议即可。但为了避免日后可能产生的纠纷，可以进行。

如果协商不成，则需要通过诉讼途径解决。这种情况下要去有管辖权的法院。一般来说，是到被告住所地（所在地）的基层人民法院起诉，如果被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地基层人民法院管辖。法院会根据双方的具体情况，如孩子的意愿（八周岁以上需考虑）、双方的抚养能力等因素，判决是否变更抚养权。

三、工亡如何赔偿

工亡职工的抚养费赔偿有以下规定：

（一）供养亲属范围

1. 工亡职工的配偶、子女、父母等符合条件的亲属可享受供养亲属抚恤金。子女包括婚生子女、、养子女和有抚养关系的继子女，父母包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母。

2. 配偶每月可获得工亡职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但各供养亲属的抚恤金总和不应高于工亡职工生前的工资。

（二）计算时间

供养亲属抚恤金从职工死亡的次月起开始支付，直至丧失领取条件为止。丧失领取条件的情况包括供养亲属年满18周岁（对于子女情况）、供养亲属死亡等情况。

（三）支付主体

供养亲属抚恤金由保险基金支付，如果用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付。

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