原告起诉被告抚养权具体规定是什么

一、原告起诉被告抚养权具体规定是什么

在涉及原告起诉被告抚养权的相关法律规定中，主要遵循最有利于未成年子女的原则来确定抚养权归属，具体情形如下：

（一）对于不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。但母亲存在患有久治不愈的传染性疾病或者其他严重疾病，子女不宜与其共同生活；有抚养条件不尽抚养义务，而父亲要求子女随其生活等情形的，可由父亲抚养。

（二）已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。比如双方的经济状况、背景、与子女的感情等因素都会被考虑。

（三）子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。法院在判决时会充分考虑子女自身的想法。

此外，在确定抚养权时，法院还会综合考虑双方的抚养能力、抚养条件等因素，以保障子女的健康成长和合法权益。若一方的抚养行为不利于子女身心健康，另一方有权通过法律途径请求变更抚养权。

二、变更抚养权协议不经法院审理有效吗

变更抚养权协议不经法院审理是有效的。

父母双方协商一致变更权，属于双方自愿达成的协议，只要该协议符合法律规定的生效要件，即双方具备相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反的强制性规定和公序良俗，那么该协议就是有效的。

具体来说，在实际生活中，若父母双方基于真实意愿，就子女抚养权的变更协商达成一致意见，并签订了书面协议，明确约定了变更后的抚养安排等相关事项，双方应按照协议履行各自义务。这种协议的效力主要源于双方的合意，而非必须经过法院的审理和判决。

不过，虽然协议有效，但如果一方后续不履行协议约定，另一方可以向法院提起诉讼，要求对方履行协议或者变更抚养权。法院会根据具体情况，综合考虑子女的权益、双方的抚养能力和抚养条件等因素，作出相应的裁决。

三、没有工作可以获得孩子的抚养权吗

没有工作也有可能获得孩子的抚养权。判断抚养权归属时，法院会综合多方面因素考量，并非仅依据是否有工作来决定。

一方面，虽然没有工作意味着可能在经济收入上相对欠缺，但如果能证明自身具备抚养孩子的其他有利条件，仍有机会争取抚养权。例如，有充足的时间和精力陪伴孩子成长，能为孩子提供稳定、健康的生活环境，自身品德良好，无不良嗜好，与孩子有深厚的感情基础等。

另一方面，如果对方存在不利于孩子成长的情形，如患有严重疾病、有赌博吸毒等恶习、工作繁忙无暇照顾孩子等，那么没有工作的一方获得抚养权的可能性会增加。

此外，没有工作的一方若能提供合理的经济保障计划，比如有稳定的财产收入、即将获得的工作机会或可靠的经济支持来源等，也会对争取抚养权起到积极作用。总之，没有工作不必然导致无法获得孩子抚养权。

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