没有工作能争取孩子的抚养权吗视频

一、没有工作能争取孩子的抚养权吗视频

没有工作也有可能争取到孩子的抚养权。具体分析如下：

（一）自身状况方面，虽然没有工作，但如果有稳定的住所，能为孩子提供安全、健康的居住环境，且自身品德良好，无不良嗜好或犯罪记录，具备照顾孩子的能力和意愿，这对争取抚养权是有利的。

（二）家庭支持方面，若有家人愿意且有能力协助照顾孩子，比如父母身体健康、有时间和精力帮忙带孩子，能在一定程度上弥补没有工作的不足。

（三）孩子意愿方面，如果孩子已满八周岁，其意愿在抚养权判定中会被考虑。若孩子更愿意跟随没有工作的一方生活，也会予以重视。

不过，没有工作在争取抚养权时可能处于相对不利地位。因为抚养孩子需要一定的经济基础，所以在争取抚养权时，最好能尽快寻找工作或有稳定的收入来源，以向法院表明有能力抚养孩子。

二、费的具体计算标准是什么

子女抚养费的计算标准通常需综合多方面因素确定，主要包括以下情况：

（一）有固定收入的。一般按照月总收入的20%至30%的比例给付。若需负担两个以上子女的抚育费，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。这里的月总收入包括工资、奖金等较为稳定的收入。

（二）无固定收入的。抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，并参照上述有固定收入的比例来确定。比如一些自由职业者，收入不稳定，就需综合考虑其整体收入情况。

（三）特殊情况的调整。若子女存在重大疾病、费用显著增加等特殊情况，实际需要已超过原定数额，有给付义务的一方应适当增加抚养费。相反，若给付方自身经济状况发生重大变化，如失业、重大疾病导致收入锐减等，可在合理范围内请求适当减少抚养费数额。

总之，确定子女抚养费数额需充分考虑子女实际需求、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平等因素，以保障子女的健康成长。

三、抚养方不同意探望方带走孩子违法吗

抚养方不同意探望方带走孩子是否违法，需分情况来看。

若探望方的探望行为是在合法合理的范围内，符合生效法律文书确定的探望方式和时间等相关规定，抚养方无正当理由不同意探望方带走孩子，这种行为是不合法的。探望权是不直接抚养子女一方的法定权利，抚养方有协助的义务，不得阻碍对方行使探望权。若其阻碍，可能构成对探望权人权利的侵犯，探望权人可以依法向法院申请，要求抚养方配合履行。

但如果探望方存在可能影响孩子身心健康的情形，比如探望方有严重传染性疾病、不良生活习惯等，或者探望方想要带走孩子的目的不单纯，有拐骗等违法企图，那么抚养方为了孩子的利益考虑，不同意其带走孩子是合理合法的。总之，要根据具体情况判断抚养方行为的合法性。

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