女方有工作就可以争取抚养权吗

一、女方有工作就可以争取抚养权吗

女方有工作只是争取抚养权的一个有利因素，但并非仅因有工作就能必然争取到抚养权。

法院在判定权归属时，会综合多方面因素进行考量。工作方面，不仅关注女方有无工作，还会考察工作的稳定性、收入水平、工作强度等。稳定且收入良好、工作强度不大的工作，意味着女方有能力为子女提供较好的生活条件和陪伴时间。

然而，除工作外，孩子的年龄、意愿，双方的健康状况、教育背景、与子女的感情基础、家庭环境等都是重要因素。对于两周岁以下的子女，一般以母亲直接抚养为原则；八周岁以上的子女，法院会尊重其真实意愿。若男方存在严重不良嗜好、健康问题等不利于子女成长的情况，即便女方工作条件一般，也可能获得抚养权。

总之，女方有工作是争取抚养权的优势之一，但需结合其他诸多因素综合判断，以子女利益最大化为出发点来确定抚养权归属。

二、孩子不到一岁孩子归谁抚养

孩子不到一岁离婚，抚养权归属一般遵循以下原则：通常情况下，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。这是考虑到婴儿在这个阶段对母亲的生理和情感依赖较强，母亲能更好地给予照顾和关怀。

但存在特殊情形，若母亲存在以下情况，孩子也可能判给父亲抚养：一是母亲患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活；二是母亲有抚养条件却不尽抚养义务，而父亲要求子女随其生活；三是因其他原因，子女确实无法随母亲生活。

此外，父母双方也可就抚养权问题进行协商，达成一致意见并对孩子健康成长无不利影响的，法院也会准许。若协商不成，最终由法院根据双方具体情况，从有利于子女身心健康、保障子女合法权益出发，作出公正合理的抚养权归属判决。

三、女方有精神病子女抚养权判给谁

在确定子女抚养权归属时，法院会从有利于子女身心健康、保障子女合法权益的原则出发进行综合判断。女方有精神病，子女抚养权的归属会有不同情况：

首先，若女方的精神病较为严重，无法正常履行抚养义务、照顾子女生活，对子女成长明显不利，那么抚养权大概率会判给男方。因为男方更有能力为子女提供稳定、健康的成长环境。

其次，如果女方虽有精神病，但病情较轻，有一定的自理和照顾子女能力，且男方存在不利于子女成长的因素，如不良嗜好、经济状况差等，法院也可能综合考虑将抚养权判给女方。

再者，子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。如果子女明确表示愿意跟随有精神病的女方生活，且女方具备一定抚养条件，法院也会将子女意愿作为重要考量因素。

总之，女方有精神病不必然导致其丧失子女抚养权，法院会全面分析双方实际情况后作出公正判决。

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