没固定工作有抚养权吗

一、没固定工作有抚养权吗

没固定工作也可能有抚养权。抚养权的判定以最有利于未成年子女为原则。

在司法实践中，没有固定工作并非剥夺抚养权的绝对因素。法院会综合多方面情况来考量。如果一方虽然没有固定工作，但有足够的积蓄或其他稳定的经济来源，能够为孩子提供基本的生活保障，不会因没有固定工作而影响孩子正常生活、等需求，那么其争取抚养权是有可能的。

同时，除经济因素外，孩子的意愿（年满八周岁）、陪伴孩子的时间和能力、与孩子的感情亲疏、自身的品德和教育理念等，都是法院判断抚养权归属的重要方面。若一方虽无固定工作，但能给予孩子充分陪伴、良好教育，且对方存在不良嗜好、严重疾病等不利于孩子成长的情形，那么无固定工作方获得抚养权的可能性会增加。

不过，没有固定工作在争取抚养权时会相对处于不利地位，因为稳定的经济收入是保障孩子健康成长的重要物质基础。

二、外婆能否提起抚养权诉讼

外婆在特定情形下可以提起抚养权诉讼。

一般而言，父母是未成年子女的法定，对子女有抚养教育的权利和义务，抚养权通常由父母行使。不过，当出现法定特殊情况时，外婆可争取抚养权。

若父母双方死亡，外婆作为近亲属，为保障孩子成长，可提起抚养权诉讼。比如孩子父母因意外离世，外婆可以通过法律途径争取获得抚养权。

若父母没有抚养能力，如父母双方均丧失劳动能力且无经济来源，或存在严重不利于孩子成长的情形，像有虐待、遗弃等行为，外婆也能提起诉讼要求变更抚养权。

另外，如果父母一方死亡，另一方有不适合抚养孩子的情况，如患有严重精神疾病无法照顾孩子，外婆同样可以提起抚养权诉讼。

在提起诉讼时，外婆需提供相关证据证明自己有能力抚养孩子，且孩子由自己抚养更有利于其身心健康和成长。

三、孩子二岁后抚养权归谁

孩子二岁后抚养权归属需综合多方面因素判定。法院通常以最有利于未成年子女为原则进行判决。

若父母双方能就抚养权归属达成协议，一般尊重双方意愿。若无法协商一致而诉至法院，会考虑这些因素：一是父母双方的抚养能力和条件，包括经济收入、住房条件、工作稳定性等，能为孩子提供更好生活和教育环境的一方更具优势。二是孩子的生活习惯和成长环境，例如孩子一直与哪一方共同生活，改变生活环境是否对其成长不利。三是父母双方的品德和行为习惯，如是否有不良嗜好、是否有违法犯罪记录等。

此外，若一方存在不适合抚养孩子的情形，如患有严重疾病、有虐待孩子等行为，法院通常不会将抚养权判给该方。

实践中，法院会全面审查各种因素，权衡利弊后做出抚养权归属的判决，目的是保障孩子健康成长。

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