协商约定的抚养权有效吗

一、协商约定的抚养权有效吗

协商约定的抚养权一般是有效的。根据法律规定，父母双方可就子女抚养问题达成抚养协议，包括的变更等问题。只要该协议是双方真实意思的表示，且不违反法律、行政法规的强制性规定，不损害子女的合法权益，那么协商约定的抚养权就具有法律效力。

在司法实践中，法院通常尊重父母双方对抚养权的约定。例如，双方在中明确约定子女由一方抚养，另一方支付抚养费，该约定在办理登记后即生效。不过，若出现法定情形，抚养权可能会变更。比如直接抚养方患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女、不尽抚养义务或有虐待子女行为等，另一方可以向法院起诉要求变更抚养权。

总之，协商约定抚养权通常有效，但要保证协议合法合规且符合子女利益，同时需考虑后续可能因法定情形而变更的情况。

二、2岁以前的抚养权归谁

一般情况下，两周岁以内的子女，抚养权通常归母亲。这是基于子女利益最大化原则，考虑到两周岁以内子女对母亲的生理和心理依赖。

不过，也存在特殊情形。若母亲有以下情况，父亲请求直接抚养，法院会予以支持：一是母亲患有久治不愈的传染性疾病或者其他严重疾病，子女不宜与其共同生活；二是母亲有抚养条件却不尽抚养义务，而父亲要求子女随其生活；三是因其他原因，子女确实不宜随母亲生活。

此外，父母双方协议两周岁以内子女由父亲直接抚养，且对子女健康成长无不利影响的，法院也会准许。

在处理抚养权问题时，法院会综合多方面因素考量，以保障子女的健康成长。若双方对抚养权归属无法协商一致，可以通过诉讼途径，由法院依据具体情况作出判决。

三、没有工作能争夺抚养权吗

没有工作也能争夺抚养权。抚养权的判定以有利于子女身心健康、保障子女合法权益为原则。工作状况只是考量因素之一，并非决定性条件。

法院会综合多方面情况来判断。若一方虽无工作，但有足够的财产保障孩子生活，能为孩子提供稳定住所、良好环境等，法院也会予以考虑。此外，陪伴孩子的时间、与孩子的感情亲疏也很关键。若能证明自己平时与孩子相处时间多、感情深厚，能给予孩子充分关爱和陪伴，这在争取抚养权时是有利因素。

同时，对方存在不利于孩子成长的情况，如患有严重疾病、有不良嗜好、实施等，即便自己没工作，也可能获得抚养权。不过，没有工作在一定程度上会处于劣势，法院可能会担忧其抚养孩子的经济能力。因此，在争夺抚养权时，可积极展示自己其他方面的优势，如教育背景、品德修养等，以证明自己能为孩子提供良好的成长条件。

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