工头欠钱不给还打人怎么办

一、工头欠钱不给还打人怎么办

工头欠钱不给还打人是两种不同性质的违法行为。

对于的情况，若有明确的欠款证据，如、结算单、聊天记录等能证明债务关系及欠款金额的材料，可先尝试与工头协商解决，要求其尽快偿还欠款。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，通过行政手段督促其支付。若属于劳务纠纷，也可向劳动仲裁机构申请，对仲裁结果不满意还能向提起诉讼。

对于打人行为，这涉嫌违反。被打者应立即报警，警方会根据具体情况进行调查处理，如对打人者予以治安拘留、罚款等处罚。若打人造成被打者受伤，经鉴定构成轻伤及以上程度，打人者还可能涉嫌，将面临刑事处罚。同时，被打者可要求打人者承担民事赔偿责任，包括医疗费、、护理费等相关费用。要注意保留好被打时的相关证据，如现场的视频、医院的诊断证明等，以维护自身合法权益。

二、工地小工头欠钱不还找谁

工地小工头欠钱不还，可按以下途径处理：

首先，尝试与小工头直接沟通，明确表达催款诉求，要求其说明不还钱原因并给出还款计划。沟通时注意留存相关记录，如聊天记录、通话录音等，以备后续可能的纠纷使用。

其次，若与小工头沟通无果，可向其所属的施工单位反映情况。施工单位对其雇佣人员的工资支付等情况负有一定监管责任，通过施工单位督促小工头还款。

再者，可向劳动监察部门投诉。工地欠款涉及劳动者权益，劳动监察部门有权对用人单位及相关责任人的工资支付情况进行监督检查，责令其改正。

另外，若欠款有明确的欠条、结算单等证据，且符合条件，还能向法院申请支付令，要求小工头限期还钱。若小工头仍不履行，可申请。

若纠纷争议较大，涉及金额较高，建议咨询专业律师，收集整理证据，通过诉讼程序维护自身合法权益。

三、工地拖欠钱不给怎么办

工地拖欠钱款，可按以下步骤处理：

首先，收集证据。这是关键环节，包括、工资条、考勤记录、工作证、与工地负责人关于欠款的聊天记录、通话录音等，用以证明劳务关系的存在以及欠款事实。

其次，与工地相关负责人协商。尝试和平解决纠纷，向其表明法律规定及拖欠款项的后果，要求其限期支付欠款。协商过程注意保留记录，若对方承诺还款，最好形成书面协议。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉。准备好收集的证据材料，前往当地劳动监察机构反映情况，劳动监察部门有权对工地进行调查，责令其支付拖欠款项。

也可申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委将依法审理并作出裁决。对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。整个过程中，要及时采取措施，避免权益受损。

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