醉驾驾驶发生交通事故最重怎么处罚

一、醉驾驾驶发生交通事故最重怎么处罚

醉驾发生交通事故，最重处罚需依据具体情况判定。

若仅发生交通事故未构成犯罪，醉驾行为本身会受到吊销处罚，且依法追究刑事责任。根据《中华人民共和国》，驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证。

若醉驾发生交通事故构成犯罪，处罚更为严重。若构成罪，具有特别恶劣情节的，如死亡二人以上或者重伤五人以上，负事故全部或者主要责任；死亡六人以上，负事故同等责任；造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在六十万元以上的，处三年以上七年以下。若因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

若构成，未造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处十年以上有期徒刑、或者死刑。总体而言，醉驾发生事故最重处罚可能面临死刑。

二、交通事故起诉后又撤诉是否要交费

交通事故起诉后又撤诉，通常是要缴纳一定费用的。根据相关法律规定，当事人申请撤诉的，案件受理费由原告或者上诉人负担，减半交纳。

也就是说，在交通事故纠纷中，若当事人向提起诉讼，之后又决定撤诉，法院会收取案件受理费，但只收取原本应收取费用的一半。例如，若该交通事故案件正常情况下需缴纳的案件受理费为2000元，撤诉后则只需缴纳1000元。

不过，若当事人申请撤诉，法院裁定不准许撤诉，当事人经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以按撤诉处理，此时费用的承担需根据具体情况由法院判定。此外，以调解方式结案或者当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费这一规则是法定的，适用于绝大多数撤诉情形。当事人在决定撤诉时，应知晓会产生相应的费用成本。

三、雇员在雇主车辆时发生交通事故需要承担责任吗

雇员驾驶雇主车辆发生交通事故是否担责需分情况判断。

若雇员在执行工作任务期间发生事故，依据相关法律，由用人单位承担责任。即雇主通常要对事故造成的损害负责，向受害人承担赔偿义务。不过，如果雇员存在故意或重大过失的情况，雇主在向受害人赔偿后，可向雇员进行追偿。比如，雇员、严重等明显违反交通规则的行为导致事故发生，就可能被认定为存在重大过失。

若雇员并非在执行工作任务时使用雇主车辆发生事故，一般由雇员自行承担责任。例如，雇员未经雇主允许，私自驾驶车辆办私事出了事故，此时雇主通常无需担责，由雇员自己对事故后果负责，赔偿受害人损失。

总之，判断雇员是否担责，关键在于事故发生时是否处于执行工作任务期间以及雇员是否存在故意或重大过失行为。

以上是关于醉驾驾驶发生交通事故最重怎么处罚的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。