四根手指骨折算几级工伤

一、四根手指骨折算几级工伤

四根手指骨折通常可能被认定为九级或十级工伤，具体需根据相关鉴定标准及实际情况来确定。

一般来说，若骨折情况较为轻微，经治疗后功能影响相对较小，可能会被认定为十级工伤，其表现为手指功能部分丧失等情况。但如果骨折较为严重，如骨折端移位明显、关节功能严重受限等，可能会被认定为，此时除了手指功能有较大影响外，还可能对日常生活和工作造成更明显的不便。

在认定工伤等级时，会综合考虑受伤手指的具体部位、骨折的严重程度、治疗后的恢复情况以及对劳动能力的影响等多方面因素。需要通过专业的劳动能力鉴定机构进行详细的检查和评估，依据相关标准作出准确的认定。

二、工伤工资是单位发还是发

工伤工资由单位发放。在员工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

单位应当按照员工受伤前的工资标准支付工伤工资，包括基本工资、津贴、补贴等。这是为了保障工伤员工在停工留薪期内的基本生活需求。

社保主要负责支付工伤医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等与工伤相关的费用。但工伤工资不在社保的支付范围内，而是由用人单位承担支付责任。

如果单位未按规定支付工伤工资，工伤员工可以向劳动行政部门投诉，要求单位补发工资并承担相应的赔偿责任。劳动行政部门会责令单位限期支付，逾期不支付的，责令单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向工伤员工加付。

三、跟腱断裂后遗症工伤鉴定几级

跟腱断裂后遗症的工伤鉴定级别需根据具体伤情及功能丧失情况来确定。一般来说，若跟腱断裂后遗留明显的肢体功能障碍，如踝关节活动受限、行走困难等，可能会被鉴定为九级或十级伤残。

如果跟腱断裂后经过治疗，虽有一定功能恢复，但仍对日常生活和工作产生较明显影响，如不能长时间站立、行走距离缩短等，通常可鉴定为九级伤残。而若功能障碍相对较轻，仅在某些特定活动或工作中受到一定限制，可能会被鉴定为十级伤残。

具体的鉴定结果还需依据劳动能力鉴定机构的专业评估和相关标准来确定，包括对受伤部位的检查、功能测试以及与相关标准的对照等。

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