工伤认定你没有及时就医十天后才知道骨折

一、工伤认定你没有及时就医十天后才知道骨折

在这种情况下，虽然你在工伤发生后十天后才知道骨折，但只要能证明该伤害是在工作过程中因工作原因导致的，仍有可能被认定为工伤。

首先，你应当尽快收集与工伤相关的证据，如工作场所的监控录像、工友的证言、医疗诊断证明等，这些证据对于工伤认定至关重要。

其次，及时向用人单位报告工伤事故，用人单位有义务协助你进行工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，你可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

最后，在申请工伤认定时，要详细准确地描述工伤发生的时间、地点、经过以及受伤的部位等情况，以便社会保险行政部门进行调查核实。

总之，尽管你延迟了就医时间，但只要具备工伤的构成要件，仍有机会获得工伤认定。

二、未及时就医工伤认定判决

未及时就医可能会对工伤认定产生一定影响。一般来说，工伤认定需满足在工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害等条件。若职工未及时就医，可能存在难以明确受伤原因、病情发展难以追溯等情况，这在一定程度上会给工伤认定的审查带来困难。

然而，不能仅仅因为未及时就医就否定工伤认定。关键在于是否能充分证明受伤与工作之间的关联性以及受伤的事实。如果有其他确凿证据，如现场证人、监控录像等能够证明受伤是在工作过程中发生的，且未及时就医并非职工自身故意或重大过失所致，仍有可能认定为工伤。

在具体案件中，会综合考虑各种因素，包括未及时就医的原因、受伤的具体情况、证据的充分性等，依据相关进行判断和裁决。如果对未及时就医导致的工伤认定判决有异议，当事人可以通过合法的途径，如申请复议或提起诉讼等，来维护自身的合法权益。

三、职工刑满释放后有权享受原工伤待遇吗对吗

职工刑满释放后有权享受原工伤待遇。工伤待遇是基于职工因工作遭受事故伤害或者患职业病这一事实而产生的法定权益，并不会因职工曾被判处刑罚而被剥夺。只要职工在工伤认定、劳动能力鉴定等程序中符合相关规定，其就有权依法享受工伤待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。即使职工在服刑期间，其工伤待遇的权益也应得到保障，待刑满释放后，应继续按照相关规定给予其应得的工伤待遇。当然，在具体实践中，可能需要相关部门对职工的工伤情况进行重新审核和认定，但这并不影响职工享有原工伤待遇的基本权利。

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