鼻子骨折赔偿多少钱

一、鼻子骨折赔偿多少钱

鼻子骨折赔偿金额需综合多方面因素确定。

（一）医疗费用方面

1. 如果是因他人导致鼻子骨折，侵权人需赔偿伤者因治疗鼻子骨折产生的所有合理医疗费用，包括挂号费、检查费、手术费、医药费、住院费等。这部分费用以实际发生的票据为准。

（二）误工费

1. 如果鼻子骨折影响伤者正常工作，需要休息，侵权人应赔偿伤者在误工期间的损失。误工费根据伤者的收入状况和误工时间确定。有固定收入的，按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算，无法举证最近三年平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的计算。

（三）护理费

1. 如果鼻子骨折需要护理，例如住院期间或出院后有护理依赖的，侵权人需支付护理费。护理费根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限确定。

（四）营养费

1. 医生如果有建议加强营养，侵权人需支付一定的营养费，具体数额根据当地的经济水平和实际情况确定。

此外，如果构成伤残，还需赔偿金、精神损害抚慰金等。所以鼻子骨折赔偿金额不能简单确定，需根据具体案件情况详细计算。

二、工人在工地摔骨折了工地怎样赔付

工人在工地摔骨折属于情形。以下是工地赔付相关情况：

（一）医疗费用

工地应当支付工人因治疗骨折所花费的全部医疗费用，包括住院费、手术费、药品费、护理费等合理的医疗支出。

（二）停工留薪期工资

在工人受伤治疗期间，工地需按照工人受伤前的工资待遇支付停工留薪期工资，停工留薪期的时长根据工伤鉴定机构的意见确定，一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）伤残补助金等（如果构成伤残）

1. 工人治疗结束后，如果经劳动能力鉴定构成，工地需支付一次性伤残补助金。

2. 如果工人与工地解除劳动关系，工地还需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体金额根据伤残等级确定。

工地应积极为工人申报，如果工地未依法缴纳工伤保险，则上述费用均由工地承担。

三、工厂受伤骨折怎么跟老板谈赔偿

如果在工厂受伤骨折，与老板谈赔偿时可按以下步骤：

（一）确定赔偿依据

1. 先明确事故属于工伤范畴。这要求是在工作时间、工作场所，因工作原因受到的事故伤害。收集如工作证、、工友证言等能证明及受伤过程的证据。

2. 依据规定的赔偿项目，包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金（若构成伤残等级）等。伤残等级需经劳动能力鉴定委员会鉴定确定。

（二）与老板谈判赔偿

1. 整理好医疗费用单据，明确已花费的金额，向老板说明这部分应由工厂承担。对于停工留薪期，按照医生建议的休息时间，要求老板支付相应工资，工资标准参照受伤前的平均工资。

2. 如果需要护理，提供护理支出的凭证或者按照当地护理标准要求老板支付护理费。若经鉴定构成伤残，根据伤残等级计算相应的伤残补助金并向老板提出。

3. 在谈判过程中，保持理性和平和的态度，以事实和法律依据为支撑。如果老板拒绝合理赔偿，可以考虑向劳动监察部门投诉或者通过法律途径，如申请来维护自己的权益。

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