小腿骨骨折护理费赔偿标准

一、小腿骨骨折护理费赔偿标准

护理费赔偿标准需要综合多方面因素确定。

（一）护理人员有收入的情况

1. 护理人员有固定收入的，护理费参照的规定计算。也就是按照实际减少的收入计算护理费。例如护理人员每月工资5000元，因护理受伤者请假而实际减少的收入为3000元，那么护理费可按3000元计算。

2. 护理人员没有固定收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。不同地区的护工劳务报酬标准有差异，一般发达地区的标准相对较高。

（二）护理期限的确定

护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别，不同护理级别对应的护理费标准也有所不同。

总之，小腿骨骨折的护理费赔偿标准要依据具体情况进行准确计算。

二、外卖员骨折三个月赔多少

外卖员骨折三个月的赔偿数额需要综合多方面因素确定。

（一）医疗费用方面

1. 如果是因工作原因受伤，那么保险或者雇佣单位应当承担治疗骨折所花费的医疗费用，包括挂号费、检查费、手术费、药品费、住院费等实际支出的费用。

2. 如果有后续治疗费用，例如拆除内固定装置等费用，也应计算在内。

（二）误工费用

1. 外卖员有固定收入的，按照实际减少的收入计算误工费。比如每月工资5000元，三个月无法工作，误工费就是15000元。

2. 无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的计算。

（三）护理费（如果需要护理）

1. 家属护理的，可以按照家属的误工费计算护理费。

2. 聘请护工护理的，按照护工的实际费用计算。

（四）营养费

根据医疗机构的意见确定营养费数额，一般骨折可能需要适当补充营养，这部分费用也需要考虑在内。

如果是他人导致骨折，侵权人要承担上述赔偿责任；如果是自身原因导致，可能无法获得侵权赔偿，但若是符合条件，可从工伤保险或单位处获得相应补偿。

三、骨折怎么申请赔偿

如果因他人过错导致骨折想要申请赔偿，可按以下步骤进行：

（一）确定责任主体

1. 如果是导致骨折，责任主体可能是肇事司机及其投保的保险。

2. 在工作场所因工作原因骨折，可能是雇主或者工伤保险基金承担责任。

3. 因他人骨折，责任主体就是实施伤害行为的人。

（二）收集证据

1. 病历资料，包括诊断证明、住院病历、检查报告等，用以证明骨折的伤情。

2. 相关费用票据，如医疗费发票、护理费发票（如有）、交通费票据等，这是确定赔偿数额的依据。

3. 如果是或侵权事件，要收集事故发生现场的证据，例如监控录像、证言等，以证明事件发生的经过和责任归属。

（三）协商赔偿

与责任主体进行协商，根据自己的伤情和损失提出合理的赔偿要求，赔偿范围可能包括医疗费、误工费、护理费、营养费、（如果构成伤残）等。如果协商成功，签订赔偿协议。

（四）诉讼途径

如果协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过法院判决来获得应有的赔偿。

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