干工地公司一开始没买保险干活摔胯骨骨折是怎么理赔

一、干工地公司一开始没买保险干活摔胯骨骨折是怎么理赔

在这种情况下，可以通过以下途径进行理赔：

（一）认定工伤

1. 虽然公司一开始没买保险，但如果符合工伤认定条件，仍然可以申请工伤认定。职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。胯骨骨折如果是在工地干活时发生的，符合这一情况。

2. 公司有义务在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果公司未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（二）赔偿责任

1. 一旦认定为工伤，由于公司未买工伤保险，原本应由工伤保险基金支付的费用，全部由公司承担。包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。

2. 对于胯骨骨折可能涉及的伤残情况，经劳动能力鉴定委员会鉴定后，根据伤残等级，公司还需支付一次性伤残补助金等相关费用。例如，如果构成伤残等级，七级伤残的一次性伤残补助金标准为13个月的本人工资等。职工还可以与公司协商解除或者终止，此时公司还需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

二、肋骨骨折两根如果和老板谈私了多少合适

肋骨骨折两根属于轻伤二级。在与老板私了协商额时，要考虑多方面因素。

（一）医疗费用相关

1. 已经产生的医疗费用，包括住院费、检查费（如X光、CT等检查费用）、药品费等，这是最基本的赔偿部分。

2. 后续可能产生的复查费用，因为骨折需要定期复查确保愈合情况良好。

（二）误工损失

1. 根据医生建议的休息时间计算误工天数，乘以受伤者的日，以补偿受伤期间无法工作的经济损失。

（三）护理费用

如果受伤期间需要他人护理，要计算护理人员的费用，根据当地护工的平均工资或者护理人员实际的收入损失计算。

（四）营养费用

考虑到骨折恢复需要补充营养，可以按照当地的消费水平和相关标准估算营养费。

综合以上各项因素，赔偿金额可能在几万元不等。具体数额需要根据实际情况进行详细计算和协商。如果双方协商不成，也可以通过法律途径解决。

三、员工在店内摔骨折了怎么解决

如果员工在店内摔骨折，可按以下方式解决：

（一）及时救助

1. 第一时间对受伤员工进行救治，例如拨打120急救电话，避免伤情恶化。

2. 在等待急救人员过程中，若店内有急救知识的人员，可进行简单的止血、固定等应急处理。

（二）事故调查

1. 查看店内监控录像，确定员工摔倒的具体原因，是因为地面湿滑、店内设施损坏，还是员工自身突发疾病等原因。

2. 询问在场的其他员工或顾客，获取更多关于事故发生时的情况信息。

（三）责任认定与处理

1. 如果是因为店内安全隐患（如地面有水渍未清理、楼梯扶手损坏等）导致员工摔倒骨折，店铺需承担相应的赔偿责任，包括员工的医疗费、、护理费等。

2. 如果是员工自身原因（如自身疾病发作等）摔倒，店铺可基于人道主义给予一定的帮助和关怀，但法律上可能无需承担全部赔偿责任。

3. 无论何种情况，都应积极与员工沟通协商，若协商不成，可能需要通过法律途径解决，例如或诉讼等。

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