肋骨骨折工伤赔偿标准标准

一、肋骨骨折赔偿标准标准

肋骨骨折工伤赔偿需依据具体情况确定。赔偿项目通常有以下几类：

一是医疗费用，以实际治疗支出为准，包括诊疗费、药费、住院费等，需留存相关票据作为凭证。

二是停工留薪期工资，在工伤治疗及康复期间，职工工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，期限根据工伤医疗机构诊断证明及相关规定确定。

三是护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由用人单位负责；评定伤残等级后并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准分别为统筹地区上年度职工月的50%、40%或者30%。

四是伤残补助金，依据劳动能力鉴定确定的伤残等级来计算。如十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资等。

五是如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出的，还会涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、人民政府规定。

需注意，申请工伤认定是获得赔偿的前提，要在规定时间内按程序进行申请，并通过劳动能力鉴定确定伤残等级，以准确计算额。

二、工伤肋骨骨折的赔偿标准

工伤肋骨骨折赔偿标准需综合多方面确定。

首先是医疗费用，以符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的实际花费为准，从工伤保险基金支付。

其次是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限一般不超过12个月，伤情严重或特殊的，经确认可适当延长。

再者是护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要生活护理的，按生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%从工伤保险基金按月支付。

关于伤残补助金，需先进行劳动能力鉴定确定伤残等级。如构成十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资；九级伤残为9个月本人工资等。若职工本人提出解除劳动关系，还会涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、工地出现工伤事故向哪个部门举报

工地出现工伤事故，可向以下部门举报反映：

一是劳动保障行政部门，即各地的人力资源和社会保障局。其负责管理和监督劳动保障事务，对工伤认定申请进行受理和调查核实。用人单位、工伤职工或其近亲属都可向该部门提出工伤认定申请，由其确定事故是否属于工伤范畴。

二是安全生产监督管理部门，现在多整合为应急管理部门。若工地工伤事故涉及安全生产违法行为，如安全设施未达标、违规操作等导致事故发生，可向此部门举报。其会对事故进行调查，对责任单位和责任人依法作出处理，以确保类似安全隐患得到整改，避免事故再次发生。

三是工会组织。工会旨在维护职工合法权益，职工遭遇工伤事故，工会可提供法律帮助和支持，协助职工与用人单位沟通协商，监督用人单位依法处理工伤事宜，保障职工获得应有的赔偿和待遇。

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