工伤赔偿流程及时间规定

一、工伤赔偿流程及时间规定

工伤赔偿流程如下：

首先是工伤认定。职工发生事故伤害，所在单位应在规定期限内提出工伤认定申请；若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在一年内提出。需提交相关材料，如、医疗诊断证明等，社会保险行政部门一般在受理申请60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。

其次是劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行鉴定。劳动能力鉴定委员会收到申请后，一般在60日内作出结论，必要时可延长30日。

最后是赔偿支付。根据认定和鉴定结果，确定赔偿数额。单位参加工伤保险的，由工伤保险基金和单位按规定支付；未参保的，全部由单位支付。

时间规定方面，整个工伤赔偿流程时间因情况而异。工伤认定一般60日内完成，劳动能力鉴定60至90日，赔偿支付在确定数额后尽快支付。若存在争议走，仲裁一般45日内结案，复杂的可延长15日；对仲裁不服起诉的，一审普通程序6个月内审结，简易程序3个月。

二、报工伤的流程与所需的资料

报工伤流程及所需资料如下：

流程

1.

三、工伤就业补助金领取流程

工伤就业补助金领取流程如下：

首先，确认工伤认定及劳动能力鉴定已完成，且鉴定结果明确。这是领取补助金的基础前提。

其次，与用人单位解除或终止。通常在解除或终止劳动关系时，符合条件的职工才有资格申领该补助金。

然后，准备相关材料。一般需提供工伤认定书、劳动能力鉴定结论书、解除或终止劳动关系证明、本人身份证明、银行账号信息等。不同地区可能要求提供其他补充材料，需按当地规定准备齐全。

之后，向当地经办机构提出申请。可前往社保经办窗口提交申请材料，填写相应的申领表格，确保信息准确无误。

最后，社保经办机构收到申请及材料后，会进行审核。审核通过后，将按照规定的标准和流程，将工伤就业补助金发放至申请人提供的银行账户。整个流程需关注当地具体政策及办理要求，以顺利领取补助金。

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