在工地干活骨折了算工伤吗

一、在工地干活骨折了算工伤吗

在工地干活骨折是否算工伤，需要根据具体情况判断。

如果满足以下条件，通常可认定为工伤：一是劳动者与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系；二是在工作时间内，在工地从事与工作相关的活动时受伤。例如在正常的工作时段，按照工地的工作安排进行建筑施工、搬运材料等工作过程中骨折。三是因工作原因受到事故伤害，像因为工地的安全设施存在问题，如脚手架搭建不稳固导致从上面跌落骨折，或者因为工友操作失误引发的伤害导致骨折等情况。

但是，如果是在工地干私活，或者是因为自身故意违反安全规定、自残自杀等导致的骨折，则不能认定为工伤。如果发生在工地骨折的情况，劳动者应当及时收集相关证据，如工友证言、事故现场照片等，以便后续进行工伤认定等相关程序。

二、在工厂宿舍突发疾病是工伤吗

在工厂宿舍突发疾病是否为工伤，需要分情况来看。

如果是在工作时间前后在工厂宿舍内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时突发疾病，且符合规定的其他条件，比如在48小时内经抢救无效死亡的等情况，可认定为工伤。

然而，如果仅仅是在宿舍休息或者从事与工作完全无关的个人事务时突发疾病，通常不能认定为工伤。因为工伤认定一般要求伤害或者疾病与工作存在直接或间接的因果关系，工作环境（这里指工厂宿舍）只是一个相关因素，而非决定因素，关键还要看发病时是否处于工作相关的状态或活动中。

三、在工厂受伤怎么申请工伤

如果在工厂受伤申请工伤，可按以下流程进行。

（一）确认劳动关系

若存在，这一步骤相对简单。若没有劳动合同，需要搜集如工资发放记录、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据。

（二）及时就医

受伤后应尽快前往签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可先到就近医疗机构急救。

（三）提出工伤认定申请

1. 用人单位申请：一般来说，用人单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 劳动者申请：如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需填写工伤认定申请表，并提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。

（四）社会保险行政部门受理与认定

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。材料完整的，作出受理或者不予受理的决定。经调查核实后，一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

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