足跟骨折的工伤赔偿标准最新

一、足跟骨折的工伤赔偿标准最新

关于因足跟部位发生骨折而导致的工伤赔偿事宜，其具体额度并不具有一成不变的特性，而是会根据相关的工伤认定结论、伤残等级评定以及所在地域的工伤保险政策等多重复杂因素共同决定。通常而言，工伤赔偿所包含的内容主要涵盖了医疗费用、康复治疗费用、劳动者在受伤期间所需要的停工留薪期工资待遇，以及发放给伤者的一次性伤残补助金等多个方面。针对足跟骨折所造成的工伤赔偿问题，首要步骤便是进行工伤认定以及伤残等级评定工作，随后再依据评定出的结果以及当地政府部门制定的相关政策法规来计算出具体的额。

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《》第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留，退出工作岗位，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地标准的，由工伤保险基金补足差额；

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳费。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、人民政府规定。

二、工伤赔偿的本人工资包括吗

关于工伤赔偿中所涉及到的"本人工资"这一概念，其实际上是指劳动者在遭受工伤事故之前连续十二个月的收入水平。此项工资收入通常涵盖多项货币性的收入项目，如基本工资、奖金以及各种津贴补贴等等，然而在实际操作过程中，是否将公积金等福利待遇纳入其中，则可能会因为地域及政策的差异而产生不同的理解与处理方式。一般而言，公积金作为劳动者所享有的一种福利待遇，在工伤赔偿计算过程中，并未明确将其列入"本人工资"的范畴之内。但是，对于具体的规定内容，仍需要依据当地的相关以及政策文件来加以明确。

三、工伤赔偿标准2024最新工伤赔偿标准市

上海市最新的工伤补偿标准囊括了众多方面，包括医疗费用、康复费用、辅助器具费、住院伙食补助费、异地就医所产生的交通及住宿费用、因停职留薪而导致的工资福利及停职留薪期所需的护理费用等等。以细节为例，医疗费用和康复费用将依据与医疗机构所签署的服务协议中的规定进行支付，辅助器具费需先经过劳动能力鉴定委员会的审核并确认之后，才可按照特定的支付标准配置供应；关于住院伙食补助费，则将按照所在地相应的标准予以支付；至于异地就医过程中所产生的交通及餐饮住宿费用，同样需依据当地的相关法规政策在实际发生后进行实报实销；对于处在停职留薪期间的员工，其应得的工资福利待遇将保持不变；对于生活无法自理的工伤职工来说，在他们的停职留薪期需要人照顾时，这部分的护理费用则须由他们所属的单位承担。

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